Definicja rasizmu systemowego w socjologii

Poza uprzedzeniami i mikroagresją

Andrew Burton / Getty Images

Rasizm systemowy jest zarówno koncepcją teoretyczną, jak i rzeczywistością. Jako teoria opiera się na popartym badaniami twierdzeniu, że Stany Zjednoczone zostały założone jako społeczeństwo rasistowskie, że rasizm jest zatem osadzony we wszystkich społecznych instytucjach, strukturach i stosunkach społecznych w naszym społeczeństwie. Zakorzeniony w rasistowskich podstawach, dzisiejszy rasizm systemowy składa się z przecinających się, nakładających się i współzależnych rasistowskich instytucji, polityk, praktyk, idei i zachowań, które dają niesprawiedliwą ilość zasobów, praw i władzy biali ludzie odmawiając ich osobom kolorowym.

Definicja rasizmu systemowego

Opracowany przez socjologa Joe Feagina rasizm systemowy jest popularnym sposobem wyjaśniania w naukach społecznych i humanistycznych znaczenia Wyścig oraz rasizm zarówno historycznie, jak iw dzisiejszym świecie. Feagin opisuje tę koncepcję i związane z nią realia w swojej dobrze zbadanej i czytelnej książce „Racist America: Roots, Current Realities, and Future Reparations”. Feagin wykorzystuje w nim dowody historyczne i statystyki demograficzne, aby stworzyć teorię, która twierdzi, że Stany Zjednoczone zostały zakorzenione w rasizmie, ponieważ Konstytucja zaklasyfikowała Czarnych jako własność Białych. Feagin ilustruje, że prawne uznanie niewolnictwa opartego na rasie jest kamieniem węgielnym rasistowskiego systemu społecznego, w którym zasoby i prawa były i są niesprawiedliwie dawane białym ludziom i niesprawiedliwie odmawiane osobom o kolorze skóry.

Teoria rasizmu systemowego uwzględnia indywidualne, instytucjonalne i strukturalne formy rasizmu. Na rozwój tej teorii wpłynęły inne uczeni rasy , włącznie z Frederick Douglass , SIEĆ. Drewno , Oliver Cox, Anna Julia Cooper, Kwame Ture , Frantz Fanon , oraz Patricia Hill Collins , pośród innych.

Feagin definiuje rasizm systemowy we wstępie do „Rasist America: Roots, Current Realities, and Future Reparations”:

„Rasizm systemowy obejmuje złożony wachlarz praktyk antyczarnych, niesłusznie zdobytą polityczno-ekonomiczną władzę białych, utrzymujące się nierówności ekonomiczne i inne surowce wzdłuż linii rasowych oraz ideologie i postawy rasistowskie białych stworzone w celu utrzymania i zracjonalizowania przywilejów i władzy białych. Systemowe oznacza to, że rdzeń rzeczywistości rasistowskiej przejawia się w każdej z głównych części społeczeństwa […] każda większa część społeczeństwa amerykańskiego – gospodarka, polityka, edukacja, religia, rodzina – odzwierciedla fundamentalną rzeczywistość systemowego rasizmu”.

Chociaż Feagin rozwinął teorię opartą na historii i rzeczywistości antymurzyńskiego rasizmu w USA, jest ona użyteczna do zrozumienia, jak rasizm funkcjonuje ogólnie, zarówno w USA, jak i na całym świecie.

Opracowując przytoczoną powyżej definicję, Feagin wykorzystuje w swojej książce dane historyczne, aby zilustrować, że rasizm systemowy składa się głównie z siedmiu głównych elementów, które omówimy tutaj.

Zubożenie ludzi kolorowych i wzbogacenie białych ludzi

Feagin wyjaśnia, że ​​niezasłużone zubożenie osób kolorowych (POC), które jest podstawą niezasłużonego wzbogacenia się Białych, jest jednym z podstawowych aspektów systemowego rasizmu. W USA obejmuje to rolę, jaką zniewolenie Czarnych odegrało w tworzeniu niesprawiedliwego bogactwa dla Białych, ich firm i ich rodzin. Obejmuje również sposób, w jaki Biali ludzie wykorzystywali siłę roboczą w europejskich koloniach przed założeniem Stanów Zjednoczonych. Te historyczne praktyki stworzyły system społeczny, który miał wbudowaną rasistowską nierówność ekonomiczną i był śledzony przez lata na wiele sposobów, takich jak praktyka „ redlining ”, który uniemożliwił POC kupowanie domów, które pozwoliłyby na wzrost bogactwa ich rodziny, jednocześnie chroniąc i zarządzając rodzinnym bogactwem Białych ludzi. Niezasłużone zubożenie wynika również z zmuszania PKOl do niekorzystne oprocentowanie kredytów hipotecznych , kierowany przez nierówne szanse dla Edukacja do niskopłatnych prac i bycia płacili mniej niż Biali za wykonywanie tych samych prac.

Nie ma bardziej wymownego dowodu na niezasłużone zubożenie PKOl i niezasłużone wzbogacenie się Białych ludzi niż ogromna różnica w średnim bogactwie rodzin białych w porównaniu z czarnymi i latynoskimi.

Uznane interesy grupowe wśród białych ludzi

W rasistowskim społeczeństwie Biali cieszą się wieloma przywilejami odmówionymi PKOl. Wśród nich jest sposób, w jaki partykularne interesy grupowe wśród wpływowych Białych ludzi i zwykłych Białych pozwalają Białym ludziom czerpać korzyści ze swojej tożsamości rasowej, nawet nie identyfikując jej jako takiej. Przejawia się to poparciem wśród Białych dla Białychkandydaci polityczni, oraz dla praw i polityk politycznych i gospodarczych, które działają na rzecz reprodukcji systemu społecznego, który jest rasistowski i ma rasistowskie skutki. Na przykład Biali jako większość historycznie sprzeciwiali się lub eliminowali programy zwiększające różnorodność w zakresie edukacji i pracy oraz kursy studiów etnicznych, które lepiej przedstawiają rasową historię i rzeczywistość Stanów Zjednoczonych. W takich przypadkach, Biali ludzie u władzy i zwykli Biali ludzie zasugerowali, że programy takie jak te są „wrogie” lub są przykładami „ odwrotny rasizm . Właściwie sposób Biali sprawować władzę polityczną w obronie swoich interesów i kosztem innych, nigdy nie twierdząc, że to robi, utrzymuje i reprodukuje rasistowskie społeczeństwo.

Alienacja rasistowskich relacji między białymi a POC

W Stanach Zjednoczonych większość władzy zajmują Biali. Wystarczy spojrzeć na członkostwo w Kongresie, kierownictwo szkół wyższych i uniwersytetów oraz najwyższe kierownictwo korporacji. W tym kontekście, w którym Biali ludzie utrzymują polityczną, ekonomiczną, kulturalny , oraz władza społeczna, rasistowskie poglądy i założenia, które krążą w społeczeństwie amerykańskim, kształtują sposób, w jaki rządzący wchodzą w interakcję z POC. Prowadzi to do poważnego i dobrze udokumentowanego problemu rutynowej dyskryminacji we wszystkich dziedzinach życia oraz częstej dehumanizacji i marginalizacji PKOl, w tym przestępstw z nienawiści, co służy wyobcowaniu ich ze społeczeństwa i zniweczeniu ich ogólnych szans życiowych. Przykłady obejmują dyskryminację POC i preferencyjne traktowanie Białych studentów wśród profesorów uniwersyteckich , częstsze i surowsze karanie czarnych uczniów w szkołach K-12 orazrasistowskie praktyki policji, wśród wielu innych.

Ostatecznie alienujące relacje rasistowskie utrudniają ludziom różnych ras rozpoznanie ich cech wspólnych i osiągnięcie solidarności w walce z szerszymi wzorcami nierówności, które dotykają zdecydowaną większość ludzi w społeczeństwie, niezależnie od ich rasy.

Koszty i ciężary rasizmu są ponoszone przez POC

W swojej książce Feagin wskazuje za pomocą dokumentacji historycznej, że koszty i ciężary rasizmu są nieproporcjonalnie ponoszone przez osoby kolorowe, a zwłaszcza przez osoby czarnoskóre. Konieczność ponoszenia tych niesprawiedliwych kosztów i obciążeń jest podstawowym aspektem rasizmu systemowego. Obejmują onekrótsza żywotność, ograniczone dochody i potencjał majątkowy, wpływ na strukturę rodziny w wyniku masowego uwięzienia osób czarnoskórych i Latynosów, ograniczony dostęp do zasobów edukacyjnych i udziału w życiu politycznym, usankcjonowane przez państwo zabójstwo przez policję oraz psychologiczne, emocjonalne i społeczne żniwo związane z życiem mniej i bycie postrzeganym jako mniej niż. Od białych ludzi oczekuje się również, że POC poniosą ciężar wyjaśniania, udowadniania i naprawiania rasizmu, chociaż w rzeczywistości to Biali są przede wszystkim odpowiedzialni za jego popełnianie i utrwalanie.

Rasowa moc białych elit

Podczas gdy wszyscy Biali, a nawet wielu PKOl, odgrywa rolę w utrwalaniu systemowego rasizmu, ważne jest, aby uznać potężną rolę, jaką odgrywają Białe elity w utrzymaniu tego systemu. Białe elity, często nieświadomie, pracują nad utrwalaniem systemowego rasizmu poprzez politykę, prawo, instytucje edukacyjne, gospodarkę i rasistowskie reprezentacje oraz niedostateczną reprezentację osób kolorowych w środkach masowego przekazu. Jest to również znane jako biała supremacja . Z tego powodu ważne jest, aby społeczeństwo pociągało do odpowiedzialności Białe elity zwalczanie rasizmu oraz wspieranie równości. Równie ważne jest, aby ci, którzy sprawują władzę w społeczeństwie, odzwierciedlali rasową różnorodność Stanów Zjednoczonych.

Potęga rasistowskich idei, założeń i światopoglądów

Ideologia rasistowska — zbiór idei, założeń i światopoglądów — jest kluczowym składnikiem rasizmu systemowego i odgrywa kluczową rolę w jego reprodukcji. Ideologia rasistowska często twierdzi, że biali są lepsi od osób kolorowych ze względów biologicznych lub kulturowych i przejawia się w stereotypach, uprzedzeniach oraz popularnych mitach i przekonaniach. Są to zazwyczaj pozytywne obrazy bieli w przeciwieństwie do negatywnych obrazów kojarzonych z ludźmi kolorowymi, takich jak uprzejmość kontra brutalność, czystość i czystość kontra hiperseksualizm, inteligentna i zdeterminowana kontra głupia i leniwa.

Socjologowie zdają sobie sprawę, że ideologia wpływa na nasze działania i interakcje z innymi, stąd wynika, że ​​ideologia rasistowska sprzyja rasizmowi we wszystkich aspektach społeczeństwa. Dzieje się tak niezależnie od tego, czy osoba działająca w sposób rasistowski jest tego świadoma.

Odporność na rasizm

Wreszcie Feagin przyznaje, że odporność na rasizm jest ważną cechą rasizmu systemowego. Rasizm nigdy nie był biernie akceptowany przez tych, którzy go cierpią, a zatem rasizmowi systemowemu zawsze towarzyszą akty oporu, które mogą przejawiać się jako protesty, kampanie polityczne, batalie prawne, stawianie oporu białym autorytetom i sprzeciwianie się rasistowskim stereotypom, przekonaniom i język. Biała reakcja, która zwykle następuje po oporach, jak przeciwstawienie „Czarnej Materii Życia” za pomocą „Wszystko Materia Życia” lub „Niebieska Materia Życia” działa na rzecz ograniczania skutków oporu i utrzymywania rasistowskiego systemu.

Rasizm systemowy jest wszędzie wokół nas i w nas

Teoria Feagina i wszystkie badania, które on i wielu innych socjologów przeprowadzili przez ponad 100 lat, ilustrują, że rasizm jest w rzeczywistości wbudowany w fundamenty społeczeństwa amerykańskiego i że z biegiem czasu przenika wszystkie jego aspekty. Jest obecny w naszych prawach, naszej polityce, naszej gospodarce; w naszych instytucjach społecznych; oraz w tym, jak myślimy i działamy, świadomie lub podświadomie. Jest wszędzie wokół nas i wewnątrz nas iz tego powodu opór wobec rasizmu musi być wszędzie, jeśli mamy go zwalczać.