Cytaty Mary Parker Follett

Mary Parker Follett (1868-1933)

kycstudio / Getty Images

Mary Parker Follett został nazwany „prorokiem zarządzania” przez Petera Druckera. Była pionierem myślenia o zarządzaniu. Jej książki z 1918 i 1924 roku położyły podwaliny dla wielu późniejsi teoretycy który kładł nacisk na relacje międzyludzkie nad podejściem Taylora i Gilbrethów opartych na czasie i pomiarach. Oto niektóre z jej słów z tych książek i innych pism:

Wybrane cytaty Mary Parker Follett

• Uwolnienie energii ludzkiego ducha jest wysokim potencjałem wszelkich ludzkich stowarzyszeń.

• Proces grupowy zawiera w sobie tajemnicę życia zbiorowego, jest kluczem do demokracji, jest główną lekcją dla każdej jednostki, jest naszą główną nadzieją lub politycznym, społecznym, międzynarodowym życiem przyszłości.

• Badanie relacji międzyludzkich w biznesie i badanie technologii działania są ze sobą powiązane.

• Nigdy nie możemy całkowicie oddzielić człowieka od strony mechanicznej.

• Wydaje mi się, że podczas gdy władza zwykle oznacza władzę nad, władzą jakiejś osoby lub grupy nad inną osobą lub grupą, możliwe jest rozwinięcie koncepcji władzy-z, wspólnie rozwijanej władzy, współaktywnej, nie siła przymusu.

• Władza przymusu jest przekleństwem wszechświata; moc współdziałania, wzbogacenie i rozwój każdej ludzkiej duszy.

• Nie sądzę, że kiedykolwiek pozbędziemy się władzy; Myślę, że powinniśmy spróbować go zmniejszyć.

• Nie sądzę, że moc może być delegowana, ponieważ uważam, że prawdziwa władza to zdolność.

• Czy nie widzimy teraz, że chociaż istnieje wiele sposobów uzyskania zewnętrznej, arbitralnej władzy — poprzez brutalną siłę, manipulację, dyplomację — — prawdziwa władza jest zawsze tym, co tkwi w danej sytuacji?

• Władza nie jest czymś istniejącym wcześniej, który można komuś przekazać lub komuś wyrwać.

• W stosunkach społecznych władza jest dośrodkową samorozwojem. Władza jest uzasadnionym, nieuniknionym rezultatem procesu życiowego. Zawsze możemy sprawdzić słuszność władzy, pytając, czy jest ona integralną częścią procesu, czy poza nim.

• [Celem] każdej formy organizacji nie powinno być dzielenie się władzą, ale jej zwiększanie, poszukiwanie metod, dzięki którym władza może zostać zwiększona we wszystkich.

• Prawdziwe przeplatanie się lub przenikanie poprzez zmianę obu stron tworzy nowe sytuacje.

• Nigdy nie powinniśmy dać się zastraszyć przez „ albo-albo . Często istnieje możliwość czegoś lepszego niż którakolwiek z dwóch podanych alternatyw.

• Indywidualność to zdolność do jedności. Miarą indywidualności jest głębia i oddech prawdziwej relacji. Jestem jednostką nie na tyle, na ile jestem osobno, ale na ile jestem częścią innych mężczyzn. Zło to brak relacji.

• Nie możemy jednak sami kształtować naszego życia; ale w każdym człowieku tkwi moc łączenia się w sposób fundamentalny i żywotny z innymi życiami, a z tego żywotnego zjednoczenia wyłania się twórcza moc. Objawienie, jeśli chcemy, aby było ciągłe, musi być poprzez więź wspólnotową. Żadna jednostka nie może zmienić nieładu i niegodziwości tego świata. Żadna chaotyczna masa mężczyzn i kobiet nie może tego zrobić. Świadome tworzenie grup ma być społeczną i polityczną siłą przyszłości.

• Nie musimy wiecznie huśtać się między jednostką a grupą. Musimy wymyślić jakiś sposób używania obu jednocześnie. Nasza obecna metoda jest słuszna, o ile opiera się na jednostkach, ale nie znaleźliśmy jeszcze prawdziwej jednostki. Grupy są niezbędnym środkiem do odkrycia siebie przez każdego człowieka. Jednostka znajduje się w grupie; nie ma władzy sam ani w tłumie. Jedna grupa tworzy mnie, inna grupa ukazuje wielorakie strony mnie.

• Prawdziwego człowieka odnajdujemy tylko poprzez organizację grupową. Potencjały jednostki pozostają potencjałami, dopóki nie zostaną uwolnione przez życie grupowe. Człowiek odkrywa swoją prawdziwą naturę, swoją prawdziwą wolność zdobywa tylko poprzez grupę.

• Odpowiedzialność to wielki rozwój mężczyzn.

• Ważną rzeczą w odpowiedzialności nie jest to, przed kim jesteś odpowiedzialny, ale za to, za co jesteś odpowiedzialny.

• To jest problem w administracja biznesowa : jak można zorganizować biznes tak, aby pracownicy, menedżerowie, właściciele czuli zbiorową odpowiedzialność?

• Nie sądzę, że mamy problemy psychologiczne, etyczne i ekonomiczne. Mamy problemy ludzkie, z aspektami psychologicznymi, etycznymi, ekonomicznymi i tak wiele innych, jak tylko chcesz.

• Demokracja jest nieskończenie obejmującym duchem. Mamy instynkt demokracji, ponieważ mamy instynkt całości; uzyskujemy całość tylko poprzez wzajemne relacje, poprzez nieskończenie rozszerzające się wzajemne relacje.

• [D]emokracja wykracza poza czas i przestrzeń, nigdy nie może być rozumiana inaczej niż jako siła duchowa. Zasada większości opiera się na liczbach; demokracja opiera się na dobrze ugruntowanym założeniu, że społeczeństwo nie jest ani zbiorem jednostek, ani organizmem, ale siecią relacji międzyludzkich. Demokracji nie wypracowuje się w lokalach wyborczych; jest to zrodzenie się autentycznej woli zbiorowej, do której każda istota musi wnieść cały swój złożony sposób życia, takiej, którą każda istota musi w jednym punkcie wyrazić całość. W ten sposób istotą demokracji jest tworzenie. Techniką demokracji jest organizacja grupowa.

• Bycie demokratą nie oznacza decydowania o określonej formie ludzkiego stowarzyszenia, to nauka życia z innymi mężczyznami. Świat od dawna błaga o demokrację, ale jeszcze nie pojął jej zasadniczej i podstawowej idei.

• Nikt nie może nam dać demokracji, demokracji musimy się nauczyć.

• Szkolenie na rzecz demokracji nigdy nie może się skończyć, gdy praktykujemy demokrację. My starsi potrzebujemy go dokładnie tak samo jak młodsi. Truizmem jest, że edukacja jest procesem ciągłym. Nie kończy się w dniu ukończenia szkoły; nie kończy się, gdy zaczyna się „życie”. Życie i edukacja nigdy nie mogą być rozdzielone. Musimy mieć więcej życia na naszych uniwersytetach, więcej edukacji w naszym życiu.

• Szkolenie do nowej demokracji musi odbywać się od kołyski – przez żłobek, szkołę i zabawę, i przez każdą aktywność naszego życia. Obywatelstwo nie można uczyć się na dobrych lekcjach rządowych, kursach z bieżących wydarzeń lub lekcjach obywatelskich. Można ją zdobywać tylko przez te sposoby życia i działania, które nauczą nas, jak rozwijać świadomość społeczną. Powinno to być przedmiotem całodziennej edukacji szkolnej, całej edukacji wieczorowej, całej naszej nadzorowanej rekreacji, całego naszego życia rodzinnego, naszego życia klubowego, naszego życia obywatelskiego.

• W tej książce starałem się pokazać, że proces społeczny może być rozumiany albo jako przeciwstawianie się i walka pragnień ze zwycięstwem jednego nad drugim, albo jako konfrontacja i integracja pragnień. Pierwsza oznacza brak wolności dla obu stron, pokonany przywiązany do zwycięzcy, zwycięzca przywiązany do stworzonej w ten sposób fałszywej sytuacji – obie związane. To ostatnie oznacza wyzwolenie dla obu stron i zwiększenie całkowitej mocy lub zwiększenie pojemności na świecie.

• Nigdy nie możemy zrozumieć całej sytuacji bez uwzględnienia zmieniającej się sytuacji. A kiedy sytuacja się zmienia, nie mamy nowej odmiany pod starym faktem, ale nowy fakt.

• Musimy pamiętać, że większość ludzi nie jest za lub przeciw czemukolwiek; pierwszym celem zgromadzenia ludzi jest sprawienie, by jakoś zareagowali, przezwyciężenie bezwładności. Nie zgadzać się, a także zgadzać się z ludźmi, zbliża cię do nich.

• Cały czas potrzebujemy edukacji i wszyscy potrzebujemy edukacji.

• Możemy przetestować naszą grupę w ten sposób: czy zbieramy się, aby rejestrować wyniki indywidualnej myśli, porównywać wyniki indywidualnej myśli w celu dokonania wyboru, czy też zbieramy się, aby stworzyć wspólną ideę? Zawsze, gdy mamy prawdziwą grupę, coś nowego jest faktycznie stworzony. Widzimy więc teraz, że celem życia grupowego nie jest znalezienie najlepszej myśli indywidualnej, ale myśl zbiorowa. Posiedzenie komisji nie jest jak pokaz nagród, którego celem jest wyłonienie najlepszych, jakie każdy może wyprodukować, a następnie nagroda (głosowanie) przyznana najlepszemu z tych wszystkich indywidualnych opinii. Celem konferencji nie jest zdobycie wielu różnych pomysłów, jak się często sądzi, ale wręcz przeciwnie – dotarcie do jednego pomysłu. W myślach nie ma nic sztywnego ani ustalonego, są one całkowicie plastyczne i gotowe oddać się całkowicie swojemu panu – duchowi grupy.

• Kiedy warunki zbiorowego myślenia są mniej lub bardziej spełnione, wtedy rozpocznie się ekspansja życia. Dzięki mojej grupie poznaję tajemnicę całości.

• Często możemy mierzyć nasze postępy, obserwując naturę naszych konfliktów. Postęp społeczny jest pod tym względem podobny do postępu indywidualnego; stajemy się duchowo coraz bardziej rozwinięci, gdy nasze konflikty wznoszą się na wyższe poziomy.

• Mężczyźni schodzą na spotkanie? To nie jest moje doświadczenie. The puścić na które ludzie pozwalają sobie w samotności, znika, gdy się spotykają. Potem zbierają się razem i dają sobie nawzajem z siebie wszystko. Widzimy to raz po raz. Czasami idea grupy stoi przed nami całkiem wyraźnie, jako taka, której nikt z nas nie jest w stanie sprostać sam. Czujemy to tam, niewyczuwalną, istotną rzecz pośród nas. Wznosi nas do n-tej mocy działania, rozpala nasze umysły i rozświetla nasze serca i spełnia się i uruchamia nie mniej, ale raczej właśnie z tego powodu, ponieważ została wygenerowana tylko przez nasze bycie razem.

• Najbardziej skutecznym przywódcą jest ten, kto widzi inny obraz, który nie został jeszcze zaktualizowany.

• Jeśli przywództwo nie oznacza przymusu w jakiejkolwiek formie, jeśli nie oznacza kontrolowania, ochrony lub wykorzystywania, to co to znaczy? Myślę, że oznacza to uwolnienie. Największą przysługą, jaką nauczyciel może wyświadczyć uczniowi, jest zwiększenie jego wolności – swobody działania i myśli oraz władzy kontroli.

• Chcemy wypracowanej relacji pomiędzy liderami i liderami, która da każdemu możliwość wniesienia twórczego wkładu w sytuację.

• Najlepszy przywódca wie, jak sprawić, by jego zwolennicy sami poczuli moc, a nie tylko uznali jego moc.

• Wspólna odpowiedzialność kierownictwa i pracy jest odpowiedzialnością przenikającą się i jest całkowicie odmienna od odpowiedzialności podzielonej na sekcje, gdzie kierownictwo ma część, a praca część.

• Naszym celem musi być jedność, a nie jednolitość. Jedność osiągamy tylko poprzez różnorodność. Różnice muszą być zintegrowane, a nie unicestwione ani wchłonięte.

• Zamiast odrzucać to, co inne, powinniśmy to przyjąć, bo jest inne i przez swoją odmienność wzbogaci treść życia.

• Każda różnica, która przenosi się do większej koncepcji, karmi i wzbogaca społeczeństwo; każda różnica, która jest ignorowana, kanały na społeczeństwa i ostatecznie je psuje.

• A przyjaźń opieranie się wyłącznie na podobieństwach i umowach jest sprawą dość powierzchowną. Głęboka i trwała przyjaźń jest zdolna do rozpoznania i radzenia sobie ze wszystkimi podstawowymi różnicami, które muszą istnieć między dwoma osobami, a zatem jest zdolna do takiego wzbogacenia naszych osobowości, że razem wzniesiemy się na nowe wyżyny zrozumienia i wysiłków.

• Jest więc jasne, że nie chodzimy do naszej grupy -- związek zawodowy , rady miasta, wydział uczelni – być biernym i uczyć się, a nie przepychać się przez coś, o czym już zdecydowaliśmy, że chcemy. Każdy musi odkryć i wnieść to, co odróżnia go od innych, jego odmienność. Jedynym zastosowaniem mojej różnicy jest połączenie jej z innymi różnicami. Jednoczenie przeciwieństw to wieczny proces.

• Uczę się swoich obowiązków wobec przyjaciół nie czytając esejów o przyjaźni, ale żyjąc z przyjaciółmi i ucząc się przez doświadczenie obowiązków, jakich wymaga przyjaźń.

• Integrujemy nasze doświadczenie, a bogatszy człowiek, którym jesteśmy, wchodzi w nowe doświadczenie; ponownie oddajemy siebie i zawsze wznosząc się ponad stare ja.

• Doświadczenie może być trudne, ale żądamy jego darów, ponieważ są prawdziwe, nawet jeśli nasze stopy krwawią na jego kamieniach.

• Prawo płynie z naszego życia, dlatego nie może być ponad nim. Źródłem wiążącej mocy prawa nie jest zgoda wspólnoty, ale fakt, że zostało przez nią wytworzone. To daje nam nową koncepcję prawa.

• Kiedy patrzymy na prawo jako rzecz, myślimy o nim jako o rzeczy skończonej; w chwili, gdy patrzymy na to jako na proces, myślimy o nim zawsze w ewolucji. Nasze prawo musi brać pod uwagę nasze warunki społeczne i ekonomiczne i musi to powtarzać jutro i jutro. Nie chcemy nowego systemu prawnego z każdym wschodem słońca, ale chcemy metody, dzięki której nasze prawo będzie zdolne do przyswajania z dnia na dzień tego, czego potrzebuje, aby działać na życie, z którego wywodzi swoje istnienie i do którego ono musi służyć. Płyn życiowy wspólnoty, krew jej życia, musi tak nieustannie przechodzić od wspólnej woli do prawa i od prawa do wspólnej woli, aby powstał doskonały obieg. Nie „odkrywamy” zasad prawnych, które następnie wypada nam palić przed wiecznością, ale zasady prawne są wynikiem naszego codziennego życia. Dlatego nasze prawo nie może opierać się na „sztywnych” zasadach: nasze prawo musi być nierozerwalnie związane z procesem społecznym.

• Niektórzy pisarze mówią o sprawiedliwość społeczna tak, jakby istniała jakaś konkretna idea i że wszystko, co musimy zrobić, aby odrodzić się społeczeństwo, to skierować nasze wysiłki na urzeczywistnienie tego ideału. Ale ideał sprawiedliwości społecznej jest sam w sobie kolektywnym i postępującym rozwojem, to znaczy, że jest wytwarzany przez nasze życie towarzyszące i jest wytwarzany na nowo z dnia na dzień.