Co to jest segregacja de Jure? Definicja i przykłady

(Oryginalny podpis) 25.04.1956-Dallas, Teksas: Noble Bradford, główny pracownik warsztatu blacharskiego Dallas Transit Company, usuwa znak segregacji miejsc siedzących z tyłu autobusu tutaj, 25 kwietnia. Firma, stosując się do orzeczenia Sądu Najwyższego zakazującego segregacji rasowej w transporcie publicznym w granicach państwa, ogłosiła, że ​​od razu kończy segregację pasażerów w 530 autobusach.

Bettmann / Getty Images

Segregacja de iure to prawnie dozwolona lub wymuszona separacja grup ludzi. Łacińska fraza de jure dosłownie oznacza zgodnie z prawem. The Prawa Jima Crow południowych stanów USA od końca XIX wieku do lat 60. XX wieku oraz RPA prawa apartheidu które oddzieliły Czarnych od Białych od 1948 do 1990 są przykładami segregacji de iure. Choć typowo kojarzona z rasą, segregacja de iure istniała – i nadal istnieje – w innych obszarach, takich jak płeć i wiek.

Kluczowe dania na wynos: Segregacja De Jure

• Segregacja de iure to potencjalnie dyskryminujący rozdział grup ludzi zgodnie z prawem uchwalonym przez rząd.
• Przepisy tworzące przypadki segregacji de iure są często uchylone lub uchylone przez sądy wyższej instancji.
• Segregacja de iure różni się od segregacji de facto, która jest segregacją, która ma miejsce w związku z faktami, okolicznościami lub osobistym wyborem.

Definicja segregacji de iure

Segregacja de iure odnosi się w szczególności do potencjalnie dyskryminującej segregacji narzuconej lub dozwolonej przez prawo, regulacje lub przyjęty porządek publiczny. Chociaż są tworzone przez ich rządy, przypadki segregacji de iure w większości krajów objętych konstytucją, takich jak Stany Zjednoczone, mogą zostać uchylone przez ustawodawstwo lub uchylone przez sądy wyższe.

Najwyraźniejszym przykładem segregacji de iure w Stanach Zjednoczonych były stanowe i lokalne Prawa Jima Crow które wymuszały segregację rasową w okresie po-Wojna domowaPołudnie. Jedno z takich praw uchwalonych na Florydzie głosiło, że wszystkie małżeństwa między osobą białą a murzynem lub między osobą białą a osobą murzyńskiego pochodzenia do czwartego pokolenia włącznie, są na zawsze zabronione. Wszystkie takie prawa zabraniające małżeństwo międzyrasowe zostały ostatecznie uznane za niezgodne z konstytucją przez Sąd Najwyższy w sprawie z 1967 r Loving przeciwko Wirginii .

Chociaż sądy zazwyczaj kończą sprawy o segregację de iure, pozwalają również na ich kontynuowanie. Na przykład w 1875 r. w przypadku Minor kontra Happersett , Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych orzekł, że stany mogą zabronić kobietom głosowania. w Sprawy dotyczące praw obywatelskich z 1883 r , Sąd Najwyższy stwierdził, że części Ustawa o prawach obywatelskich z 1875 r niekonstytucyjne, w tym zakaz dyskryminacji rasowej w karczmach, środkach transportu publicznego i miejscach zgromadzeń publicznych. Byłoby sprowadzeniem argumentu niewolnictwa na ziemię, aby zastosować go do każdego aktu dyskryminacji, jaki osoba może uznać za stosowną, jeśli chodzi o gości, których będzie przyjmował, lub o ludzi, których zabierze do swojego autokaru, taksówki lub samochodu; lub przyznać się do swojego koncertu lub teatru, lub zajmować się innymi sprawami seksualnymi lub biznesowymi, stwierdził orzeczenie sądu.

Obecnie stosuje się formę segregacji de iure zwaną strefą wykluczającą, aby uniemożliwić kolorowym przenoszenie się do dzielnic klasy średniej i wyższej. Te rozporządzenia miejskie ograniczają liczbę dostępnych mieszkań po przystępnych cenach, zakazując budowy domów wielorodzinnych lub ustalając duże minimalne rozmiary działek. Podnosząc koszty mieszkania, rozporządzenia te zmniejszają prawdopodobieństwo wprowadzenia się grup o niższych dochodach.

de facto vs. Segregacja de Jure

Chociaż segregacja de iure jest tworzona i egzekwowana przez prawo, de facto segregacja (w rzeczywistości) występuje w wyniku okoliczności faktycznych lub osobistego wyboru.

Na przykład pomimo uchwalenia Ustawa o prawach obywatelskich z 1968 r. , który zakazywał dyskryminacji rasowej w sprzedaży, wynajmie i finansowaniu mieszkań, biali mieszkańcy śródmieścia, którzy zdecydowali się nie mieszkać wśród osób kolorowych, przenieśli się do droższych peryferie . Ta forma faktycznej segregacji, znana jako ucieczka białych, skutecznie stworzyła oddzielne dzielnice białych i czarnych.

Dzisiaj różnica między segregacją de jure a de facto jest najbardziej widoczna w szkołach publicznych. Chociaż celowa segregacja rasowa de jure w szkołach została zakazana przez Ustawa o prawach obywatelskich z 1964 r , fakt, że zapisy do szkół są często uzależnione od tego, jak daleko od szkoły mieszkają uczniowie, oznacza, że ​​niektóre szkoły są dziś de facto odseparowane. Na przykład szkoła w centrum miasta może mieć 90% czarnych uczniów i 10% uczniów innych ras. Ponieważ duża liczba czarnych uczniów wynika głównie z czarnej populacji okręgu szkolnego – a nie z działań okręgu szkolnego – jest to de facto segregacja.

Inne rodzaje segregacji de Jure

Jako narzucony prawnie rozdział jakiejkolwiek grupy osób, segregacja de iure nie ogranicza się do przypadków dyskryminacji rasowej. Dziś częściej spotyka się go w obszarach takich jak płeć i wiek.

Segregacja płci de Jure

Mężczyźni i kobiety są od dawna rozdzieleni przez prawo w więzieniach i publicznych toaletach, a także w organach ścigania i wojskowych. Na przykład w armii amerykańskiej kobiety do niedawna były prawnie blokowane w pełnieniu ról bojowych, a mężczyźni i kobiety nadal są zazwyczaj umieszczani osobno. Zgodnie z ustawą o wojskowej służbie selektywnej z 1948 r. tylko młodzi mężczyźni musi zarejestrować się na projekt . To ograniczenie projektowe tylko dla mężczyzn było często kwestionowane w sądzie, a 25 lutego 2019 r. Sędzia federalny w Teksasie orzekł, że naruszyło 14. poprawka do Konstytucji USA . Rząd miał odwołać się od wyroku do Sądu Najwyższego.

W mniej oczywistych przykładach zawodowych przepisy mogą wymagać, aby szpitale zatrudniały wyłącznie pielęgniarki płci żeńskiej do opieki nad pacjentkami, a Administracja Bezpieczeństwa Transportu (TSA) jest prawnie zobowiązana do zatrudniania funkcjonariuszy płci żeńskiej do przeprowadzania rewizji ciała pasażerów linii lotniczych.

Segregacja wieku de Jure

Podczas, gdy Dyskryminacja ze względu na wiek w ustawie o zatrudnieniu z 1967 r. (ADEA) chroni kandydatów do pracy i pracowników w wieku 40 lat i starszych przed dyskryminacją w wielu dziedzinach zatrudnienia, de jure występuje segregacja wiekowa w zakresie dozwolonego i obowiązkowego wieku emerytalnego. ADEA w szczególności zezwala władzom stanowym i lokalnym na ustalenie minimalnego wieku emerytalnego dla swoich pracowników do 55 roku życia. Obowiązkowy wiek emerytalny jest często prawnie nakładany na sędziów stanowych i lokalnych, a wiele stanowisk organów ścigania ma obowiązkowy maksymalny wiek zatrudnienia.

W sektorze prywatnym ustawa o sprawiedliwym traktowaniu doświadczonych pilotów z 2007 r. podniosła obowiązkowy wiek emerytalny dla pilotów komercyjnych z 60 do 65 lat.

Źródła

• De jure . Encyklopedia prawa amerykańskiego Westa. (2019)
• de facto . Encyklopedia prawa amerykańskiego Westa. (2019)
• Historia Fair Housing . Amerykański Departament Mieszkalnictwa i Rozwoju Miast.
• Jacobs, Tom. „Biały lot” pozostaje rzeczywistością . Standard Pacyfiku (marzec 2018)
• Rigsby, Elliott Anne. Zrozumienie stref wykluczenia i ich wpływu na skoncentrowane ubóstwo . Fundacja Century (2016).