Polityczne skutki amerykańskiej rewolucji przemysłowej

Amerykańska rewolucja przemysłowa rozpoczęła się zaledwie dekadę przed wojną secesyjną. Nieporozumienia, które zepchnęły Południe z Północą, stworzyły podzielony naród zaledwie sto lat później Ameryka kolonialna wywalczyła sobie niezależność od Wielkiej Brytanii . W XIX wieku Północ i Środkowy Zachód szybko się urbanizowały w odpowiedzi na industrializację. Wiele zmian nastąpiło w tak krótkim czasie, a rewolucja przemysłowa mocno wpłynęła na stan polityczny Stanów Zjednoczonych.

Powojenna amerykańska rewolucja przemysłowa

Zwycięstwo Unii nad Konfederacją w latach Wojna domowa przygotować polityczną scenę dla amerykańskiej rewolucji przemysłowej. Południe zostało zmuszone do poddania się nowym ideom wspieranym przez przemysłową Północ. Mimo że niewolnictwo była jedną z głównych przyczyn wojny domowej, obawy o prawa państw Południa były częściowo spowodowane uprzemysłowieniem. Rolnicy z Południa byli przeciwni industrializacji Południa, ponieważ wierzyli, że instytucja niewolnictwa jest najbardziej korzystna dla jego gospodarki.

Szczególnie dobrze rozwijały się plantacje bawełny w XIX wieku. Wraz z rozwojem przemysłu tekstylnego ponad połowa bawełna produkowana na południu został wywieziony na północ i za granicę. Po klęsce Konfederacji Południe zostało pozbawione pewnych praw i przywilejów podczas Ery Odbudowy, która nastąpiła. Rząd Unii uzyskał większą kontrolę polityczną nad Południem, organizując się w celu readmisji odłączonych stanów. The Ustawa o odbudowie z 1867 r. przedstawił plan readmisji zbuntowanych państw i zawierał poprawki dotyczące praw Afroamerykanów.

Amerykańska rewolucja przemysłowa właśnie rozpoczęła się tuż przed wojną secesyjną. Po ponownym przyjęciu stanów południowych nastąpiła poważna zmiana w ukierunkowaniu na uprzemysłowienie. Południe przed wojną doświadczyło bardzo niewielkiego uprzemysłowienia. Zniesienie niewolnictwa odegrało znaczącą rolę w tym, jak Południe zaczęło się uprzemysławiać, próbując odzyskać powojenną gospodarkę.

Stawanie się światową potęgą

Zanim rewolucja przemysłowa rozprzestrzeniła się na Stany Zjednoczone z Wielka Brytania , skupiał się na ekspansjonizmie. W pierwszej połowie XIX wieku osadnicy wyruszyli na zachód, poszerzając obecne granice nowego państwa. Pod koniec XIX wieku ekspansja kolei w całym kraju stworzyła sieć połączeń między zasobami, fabrykami i konsumentami. Towary były transportowane szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. The boom gospodarczy po wojnie secesyjnej pozwolił amerykańskiemu narodowi doświadczyć ogromnego wzrostu, co znacznie wpłynęło na powstanie wielkiego biznesu. W rezultacie stworzył silniejszy i stabilniejszy naród. Doprowadziło to później do nawiązania przez USA kontaktów zagranicznych i zawarcia umów z innymi krajami, dalszego rozszerzania rynku towarów.

Stany Zjednoczone zaczęły zdobywać pozycję potęgi, szukając swoich interesów w obcych krajach. Porozumienie pokojowe między USA i Hiszpanią zostało zawarte w 1898 r., znane jako traktat paryski, w następstwie wojna hiszpańsko-amerykańska . Zwycięstwo Stanów Zjednoczonych pozwoliło narodowi zdobyć Portoryko, Guam i Filipiny jako nowe terytoria. Napięcia między Ameryką a Japonią na początku XX wieku były wysokie. Każdy kraj był zagrożony interesami drugiego, zwłaszcza dla niektórych terytoriów. Prawa imigracyjne, które chroniły miejsca pracy dla obywateli USA, również przyczyniły się do tych rosnących napięć.

Miała miejsce seria porozumień między Japonią a Stanami Zjednoczonymi, ale nie udało się wyeliminować wszystkich problemów, które się rozwinęły. Prezydent Theodore Roosevelt zdołał pomóc Wojna rosyjsko-japońska kończy się podpisaniem traktatu z Portsmouth. Jednak pokój między nimi nie nadejdzie, dopóki Traktat pokojowy z Japonią został podpisany w 1951 r. , co rok później doprowadziło do wejścia Japonii do Organizacji Narodów Zjednoczonych. Rosnąca siła powojennej gospodarki amerykańskiej, z pomocą amerykańskiej rewolucji przemysłowej i jej zamieszania w sprawy zagraniczne, pomogła narodowi wyrosnąć na pozycję światowego mocarstwa.

Niebezpieczne warunki pracy wymagają nowych reform

Warunki pracy w czasie rewolucji przemysłowej były bardzo złe. W fabrykach i kopalniach nie było przepisów bezpieczeństwa. Wyposażenie fabryczne często powodowało obrażenia, a w niektórych przypadkach nawet śmierć. Niewłaściwe praktyki górnicze i inne zagrożenia doprowadziły do ​​zawalenia się kopalń, narażenia na szkodliwe gazy i wybuchów kopalni. Te niebezpieczne warunki wyniosły ponad 70 000 zgonów w latach 1880-1923 . Zima była często uważana za „sezon wybuchowy” dla górnictwa węglowego, ponieważ suche warunki pogodowe zwiększały ryzyko wybuchów kopalni.

The Fabryka koszul trójkątnych pożar w Nowym Jorku był jednym z najbardziej katastrofalnych wydarzeń spowodowanych brakiem przepisów BHP. Firma Triangle Waist Company zapaliła się 25 marca 1911 roku na najwyższym piętrze budynku Asch. Ogień szybko się rozprzestrzenił, a pracownicy zostali uwięzieni w środku, gdy drzwi zostały zamknięte. Wielu robotników, głównie kobiety, zostało uwięzionych w środku, a niektórzy postanowili wyskoczyć z okien najwyższego piętra, aby uciec. Wydarzenie to doprowadziło do śmierci 146 osób i wywołało oburzenie wśród mieszkańców miasta, domagając się przeprowadzenia odpowiednich kontroli przeciwpożarowych i środków bezpieczeństwa.

The Komitet śledczy fabryki powstała w wyniku incydentu w celu zbadania warunków BHP w zakładach produkcyjnych. Fabryki wytwarzające produkty dla przemysłu chemicznego należały do ​​najbardziej niebezpiecznych pod względem warunków pracy. Pracownicy przemysłowi w przemyśle chemicznym byli narażeni na wiele toksycznych pierwiastków, takich jak ołów, rtęć i arsen. Po serii dochodzeń wdrożono surowsze przepisy dotyczące bezpieczeństwa i zdrowia w fabryce. Ponad połowa ustaw przedstawionych przez Komisję Śledczą Fabryki została podpisana. Niektóre z tych przepisów obejmowały odpowiednie systemy wentylacji fabrycznej, środki przeciwpożarowe i lepsze praktyki sanitarne.

Zaangażowanie rządu w strajki związkowe i prawa pracownicze

Kilka protesty i strajki nastąpiło w całym kraju pod koniec XIX i na początku XX wieku. Robotnicy domagali się lepszych warunków pracy, godziwych zarobków i ograniczenia godzin pracy w ciągu dnia. Kłótnie o nowe prawa pracownicze doprowadziły do ​​powstania związków zawodowych, które walczyły o uznanie. Jednym z kluczowych punktów zwrotnych w polityce amerykańskiej rewolucji przemysłowej w korelacji z prawami pracowniczymi było: Wielkie uderzenie węgla antracytowego z 1902 r . Górnicy rozpoczęli strajk od maja 1902 r., żądając wyższych płac i krótszych godzin pracy.

Poprzedni sześciotygodniowy strajk, który miał miejsce zaledwie dwa lata wcześniej, spowodował podwyżkę płac. United Mine Workers pod przewodnictwem Johna Mitchella zorganizowali oba strajki. Strajk trwał 163 dni i zmienił sposób, w jaki rząd federalny zaangażował się w konflikt przemysłowy.

Prezydent Theodore Roosevelt interweniował w strajku, chociaż nie był do tego upoważniony. Pomysł interweniowania nie był w imieniu pracowników kopalni lub operatorów kopalni. Zamiast tego było to w interesie ogółu społeczeństwa. Górnikom i operatorom kopalń udało się dojść do porozumienia na podstawie śledztwa Komisji Uderzenia Węgla Antracytowego i jego ustaleń w sprawie strajku. Pracownikom przyznano 10% podwyżkę wynagrodzenia, a ich czas pracy skrócił się z dziesięciu do dziewięciu godzin dziennie.

Ogromne zwycięstwo przyszło robotnikom w 1938 r., kiedy Ustawa o uczciwych standardach pracy (FLSA) został podpisany. Zawierał kilka przepisów dotyczących płacy minimalnej, wynagrodzenia za nadgodziny i pracy dzieci. Ośmiogodzinny dzień pracy był popierany przez setki tysięcy związkowców i stał się standardem. FLSA zabroniła opresyjnej pracy dzieci i wprowadziła ograniczenie wiekowe, które zabraniało pracy dzieciom poniżej 14 roku życia. Ponieważ ośmiogodzinny dzień pracy stał się standardem, tak samo stało się z 40-godzinnym tygodniem pracy. FLSA ustanowiła przepisy dla pracowników, którzy wypracowali ponad 40 godzin tygodniowo, aby otrzymać wynagrodzenie za nadgodziny.

Polityka i polityka pod wpływem amerykańskiej rewolucji przemysłowej

Wprowadzono kilka przepisów rządowych, ponieważ amerykańska rewolucja przemysłowa w dużym stopniu wpłynęła na rozwój wielkiego biznesu. Gdy firmy inwestowały w nowe technologie w celu poprawy wydajności, stały się potęgami swoich branż. Okres boomu gospodarczego w Ameryce został nazwany Wiekiem Pozłacania ze względu na jego pozornie potężną strukturę, która w rzeczywistości była skażona korupcją przez duże firmy przejmujące przemysł. Umożliwiło to rządowi federalnemu zaangażowanie się w próby uregulowania wielkiego biznesu i zapobieżenia żłobieniu cen i innym monopolistycznym praktykom biznesowym.

Firmy tworzyły trusty, aby konsolidować firmy, aby mogły kontrolować ceny i inne decyzje w branży. Branża kolejowa jako pierwsza doświadczyła przepisów federalnych poprzez Ustawa o handlu międzystanowym , uchwalony przez Kongres w 1887 r. Ustawa doprowadziła do utworzenia Międzystanowej Komisji Handlu, która miała egzekwować przepisy. Dyskryminacja cenowa stała się powszechną praktyką w branży kolejowej, a ustawa o handlu międzystanowym zabroniła dyskryminacji cenowej.

The Ustawa antymonopolowa Shermana , uchwalony w 1890 roku, atakował monopole. Zakazała trustów i monopolistycznych praktyk biznesowych, co stało się ogromnym problemem, ponieważ kilka branż zostało przejętych przez kilka lub nawet tylko jedną dużą firmę. Ustawa Shermana była nieco błędna, ponieważ jej język nie był zwięzły, a niektórym trustom udało się to obejść. Jednak takie regulacje pomogły konsumentom i właścicielom małych firm przed zdominowaniem przez duże przedsiębiorstwa. Zaangażowanie federalne w wielki biznes było bardzo kontrowersyjne. Dopiero Pierwsza Wojna Swiatowa oraz II wojna światowa że nastąpiła większa współpraca między przedsiębiorstwami a rządem federalnym w celu zwiększenia wydajności produkcji w czasie wojny.

Kilka ustaw uchwalonych w XX wieku dotyczyło wielu problemów, z jakimi borykali się pracownicy podczas amerykańskiej rewolucji przemysłowej. Robotnicy zaczęli organizować związki zawodowe, aby domagać się lepszych warunków pracy, krótszego dnia pracy i wyższych zarobków. Niektóre firmy były bardziej niechętne do zaspokajania pragnień i potrzeb związkowców. Inni mieli bardziej postępowe podejście. Wiele debat podczas wyborów prezydenckich pod koniec XIX i na początku XX wieku dotyczyło podzielonych interesów publicznych, które wzywały do ​​lepszego wsparcia dla wielkiego biznesu, postępowych reform lub protekcjonizmu.

Przepisy dotyczące praw pracowniczych i przeciwdziałania monopolistycznym praktykom biznesowym zostały wprowadzone w celu wyeliminowania korupcji, która zatruwała branżę biznesową. Jednym z największych politycznych skutków amerykańskiej rewolucji przemysłowej było osiągnięcie przez Stany Zjednoczone pozycji światowego mocarstwa. Zwiększone możliwości handlu wewnętrznego i zagranicznego wzmocniły gospodarkę i zachęciły rząd do większego zaangażowania w stosunki zagraniczne.