5 kluczowych wydarzeń w historii akcji afirmatywnej

Studenci protestują przed posiedzeniem Rady Regentów Uniwersytetu Kalifornijskiego na rzecz Akcji Afirmatywnej. Corbis przez Getty Images / Getty Images

Akcja afirmatywna, znana również jako równość szans, to federalny program mający na celu przeciwdziałanie historycznej dyskryminacji osób kolorowych, kobiet i innych niedostatecznie reprezentowanych grup. Aby wspierać różnorodność i zrekompensować sposoby, w jakie takie grupy były w przeszłości wykluczane, instytucje z programami akcji afirmatywnej traktują priorytetowo włączanie grup historycznie niedostatecznie reprezentowanych między innymi w sektorze zatrudnienia, edukacji i administracji. Chociaż polityka ma na celu naprawienie krzywd, jest to jedna z najbardziej kontrowersyjnych kwestii naszych czasów.

Ale akcja afirmatywna nie jest nowa. Jego początki sięgają lat 60. XIX wieku, kiedy to podjęto inicjatywy mające na celu zwiększenie inkluzywności miejsc pracy, instytucji edukacyjnych i innych aren.

1. 14 poprawka została uchwalona

Bardziej niż jakakolwiek inna poprawka swoich czasów, 14. poprawka utorowała drogę do akcji afirmatywnej. Zatwierdzona przez Kongres w 1866 roku poprawka zabraniała stanom tworzenia przepisów naruszających prawa obywateli USA lub odmawiających obywatelom równej ochrony prawnej. Podążając śladami 13. poprawki, która zakazywała zniewolenia, klauzula równej ochrony czternastej poprawki okazałaby się kluczowa w kształtowaniu polityki akcji afirmatywnej.

2. Akcja afirmatywna przeżywa poważne niepowodzenia w Sądzie Najwyższym

Sześćdziesiąt pięć lat przed wejściem do powszechnego użycia terminu akcja afirmatywna Sąd Najwyższy wydał orzeczenie, które mogło uniemożliwić rozpoczęcie tej praktyki. W 1896 r. Sąd Najwyższy orzekł w przełomowej sprawie Plessy przeciwko. Ferguson że czternasta poprawka nie zakazuje odrębnego, ale równego społeczeństwa. Innymi słowy, Czarni mogli być odseparowani od Białych, o ile usługi, które otrzymali, były równe usługom Białych.

Sprawa Plessy przeciwko Fergusonowi wywodzi się z incydentu z 1892 roku, kiedy władze Luizjany aresztowały Homera Plessy'ego, który był jedną ósmą Czarną, za odmowę pozostawienia wagonu tylko dla białych. Kiedy Sąd Najwyższy orzekł, że oddzielne, ale równe dostosowania nie naruszają konstytucji, utorowało to państwom drogę do ustanowienia szeregu polityk segregacyjnych. Kilkadziesiąt lat później akcja afirmatywna miała na celu przewartościowanie tych polityk, znanych również jako Jim Crow .

3. Roosevelt i Truman zwalczają dyskryminację w zatrudnieniu

Przez lata usankcjonowana przez państwo dyskryminacja kwitła w Stanach Zjednoczonych. Jednak dwie wojny światowe zapoczątkowały koniec takiej dyskryminacji. W 1941 r. — roku ataku Japończyków Pearl Harbor — Prezydent Franklin Roosevelt podpisało rozporządzenie wykonawcze 8802. Nakaz ten zabraniał firmom obronnym z kontraktami federalnymi stosowania dyskryminujących praktyk w zatrudnianiu i szkoleniu. Po raz pierwszy prawo federalne promowało równość szans, torując w ten sposób drogę do akcji afirmatywnej.

Dwóch czarnych przywódców— A. Philip Randolph , działacz związkowy, i Bayard Rustin, działacz na rzecz praw obywatelskich, odegrali kluczową rolę we wpłynięciu na Roosevelta do podpisania przełomowego nakazu. Prezydent Harry Truman odegra kluczową rolę we wzmocnieniu uchwalonego przez Roosevelta ustawodawstwa.

W 1948 Truman podpisał Zarządzenie Wykonawcze 9981. Zabraniało ono siłom zbrojnym stosowania polityki segregacji i nakazywało, aby wojsko zapewniało równe szanse i traktowanie wszystkim bez względu na rasę lub podobne czynniki. Pięć lat później Truman jeszcze bardziej wzmocnił wysiłki Roosevelta, gdy jego Komisja ds. Zgodności z Umową Rządową poleciła Biuru Bezpieczeństwa Zatrudnienia podjęcie działań na rzecz zakończenia dyskryminacji.

4. Brown kontra Board of Education Spells End of Jim Crow

Kiedy Sąd Najwyższy orzekł w 1896 r. w sprawie Plessy przeciwko Fergusonowi, że odrębna, ale równoprawna Ameryka jest konstytucyjna, zadał poważny cios obrońcom praw obywatelskich. W 1954 r. tacy adwokaci mieli zupełnie inne doświadczenia, gdy sąd najwyższy unieważnił Plessy viaBrown przeciwko Kuratorium Oświaty.

W tej decyzji, która dotyczyła uczennicy z Kansas, która starała się o przyjęcie do białej szkoły publicznej, sąd orzekł, że dyskryminacja jest kluczowym aspektem segregacji rasowej, a zatem narusza 14 poprawkę. Decyzja oznaczała koniec Jim Crow i początek krajowych inicjatyw promujących różnorodność w szkołach, miejscu pracy i innych sektorach.

5. Termin akcja afirmatywna wkracza do amerykańskiego leksykonu

Prezydent John Kennedy wydał Zarządzenie Wykonawcze 10925 w 1961 r. Zarządzenie po raz pierwszy odnosiło się do akcji afirmatywnej i starało się zakończyć dyskryminację za pomocą praktyki. Trzy lata później Ustawa o prawach obywatelskich z 1964 r zdarzyło się. Funkcjonuje w celu wyeliminowania dyskryminacji w zatrudnieniu, a także dyskryminacji w miejscach publicznych. Bieżącego roku, Prezydent Lyndon Johnson wydał Zarządzenie Wykonawcze 11246, które nakazywało federalnym kontrahentom podejmowanie działań afirmatywnych w celu rozwijania różnorodności w miejscu pracy i zakończenia dyskryminacji rasowej, między innymi.

Przyszłość akcji afirmatywnej

Dziś akcja afirmatywna jest szeroko praktykowana. Jednak w miarę postępów w zakresie praw obywatelskich potrzeba akcji afirmatywnej jest stale kwestionowana. Niektóre stany nawet zakazali praktyki.

W XXI wieku w praktykę wkroczyły liczne sprawy do Sądu Najwyższego. W 2003 r. Sąd orzekł: Grutter przeciwko Bollinger że akcja afirmatywna przy przyjmowaniu studentów nie narusza klauzuli równej ochrony zawartej w czternastej poprawce (o ile inne czynniki, oceniane indywidualnie, są również częścią procesu decyzyjnego) i że w rzeczywistości istnieje przekonujący interes i korzyści edukacyjne wynikające z posiadania zróżnicowanego grona studentów. Jednak w powiązanej sprawie rozstrzygniętej w tym samym czasie, Gratz przeciwko Bollingerowi , system oparty na punktach, który automatycznie przyznaje dodatkowe punkty niedostatecznie reprezentowanym grupom (takim jak kandydaci rasy czarnej, rdzennej i latynoskiej) był orzekł niezgodne z konstytucją. W 2013 i 2016 roku para Fisher przeciwko University of Texas Sprawy orzekły, że „ścisła kontrola” jest wymagana w przypadku procesów dopuszczania do akcji świadomych rasowo i afirmatywnych.

Co dalej z praktyki? Czy akcja afirmatywna będzie istnieć za 25 lat? Członkowie Sądu Najwyższego powiedzieli, że mają nadzieję, że do tego czasu nie będzie potrzeby podejmowania akcji afirmatywnej. Naród pozostaje bardzo rozwarstwiony rasowo, co sprawia, że ​​wątpliwe jest, aby praktyka ta nie miała już znaczenia.