Prezydencka Komisja ds. Statusu Kobiet

Studiowanie problemów kobiet i składanie propozycji

Archiwum Bettmanna / Getty Images

Podczas gdy podobne instytucje o nazwie „Prezydencka Komisja ds. Statusu Kobiet” (PCSW) były tworzone przez różne uczelnie i inne instytucje, kluczową organizację o tej nazwie utworzono w 1961 r. Prezydent John F. Kennedy badanie kwestii związanych z kobietami i przedstawianie propozycji w takich obszarach, jak polityka zatrudnienia, edukacja oraz federalne przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych i podatków, w przypadku gdy dyskryminują one kobiety lub dotyczą w inny sposób prawa kobiet .

Daktyle: 14 grudnia 1961 - październik 1963

Ochrona praw kobiet

Zainteresowanie prawami kobiet i tym, jak najskuteczniej je chronić, było przedmiotem rosnącego zainteresowania narodowego. W Kongresie było ponad 400 aktów prawnych, które dotyczyły statusu kobiet i kwestiidyskryminacja i poszerzanie praw. Orzeczenia sądu w momencie, w którym się toczyło wolność reprodukcyjna (np. stosowanie środków antykoncepcyjnych) i obywatelstwo (np. czy kobiety zasiadały w ławach przysięgłych).

Ci, którzy popierali przepisy chroniące pracownice, uważali, że ułatwia to kobietom pracę. Kobiety, nawet jeśli pracowały na pełen etat, były głównymi rodzicami wychowującymi dzieci i zajmującymi się domem po dniu pracy. Zwolennicy ustawodawstwa ochronnego uważali również, że w interesie społecznym jest ochrona zdrowia kobiet, w tym zdrowia reprodukcyjnego kobiet poprzez ograniczanie godzin i niektórych warunków pracy, wymaganie dodatkowych urządzeń sanitarnych itp.

Ci, którzy poparli Poprawka dotycząca równych praw (po raz pierwszy wprowadzony w Kongresie wkrótce po zdobyciu przez kobiety prawa do głosowania w 1920 r.) uważano, że ograniczenia i specjalne przywileje pracownic w ramach ustawodawstwa ochronnego motywowały pracodawców do zwiększania liczby kobiet mniej lub nawet do całkowitego unikania ich zatrudniania.

Kennedy powołała Komisję ds. Statusu Kobiet, aby poruszać się między tymi dwoma stanowiskami, próbując znaleźć kompromisy, które przyczyniłyby się do równości szans kobiet w miejscu pracy, nie tracąc przy tym poparcia zorganizowanej pracy i tych feministek, które wspierały ochronę pracownic przed wyzyskiem i ochronę kobiet. umiejętność pełnienia tradycyjnych ról w domu i rodzinie.

Kennedy widział również potrzebę otwarcia miejsca pracy dla większej liczby kobiet, aby Stany Zjednoczone stały się bardziej konkurencyjne w stosunku do Rosji, w wyścig kosmiczny , w wyścigu zbrojeń — ogólnie, aby służyć interesom „wolnego świata” w czasie zimnej wojny.

Opłata i członkostwo w Komisji

Rozporządzenie wykonawcze 10980, na mocy którego prezydent Kennedy powołał prezydencką Komisję ds. Statusu Kobiet, opowiadało się za podstawowymi prawami kobiet, możliwościami dla kobiet, narodowym interesem bezpieczeństwa i obrony, bardziej „wydajnym i efektywnym wykorzystaniem umiejętności wszystkich osób”, oraz wartość życia domowego i rodziny.

Nałożyła na komisję „odpowiedzialność za opracowanie zaleceń dotyczących przezwyciężenia dyskryminacji ze względu na płeć w pracy rządowej i prywatnej oraz za opracowanie zaleceń dotyczących usług, które umożliwią kobietom kontynuowanie ich roli jako żon i matek, jednocześnie wnosząc maksymalny wkład w świat wokół nich.'

Mianowany KennedyEleanor Roosevelt, była delegatka USA przy ONZ i wdowa po prezydencie Franklinie D. Roosevelcie, przewodnicząca komisji. Odegrała kluczową rolę w ustanowieniu Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka (1948) i broniła zarówno możliwości ekonomicznych kobiet, jak i tradycyjnej roli kobiet w rodzinie, więc można było oczekiwać, że będzie miała szacunek po obu stronach kwestia przepisów ochronnych. Eleanor Roosevelt przewodniczyła komisji od początku do jej śmierci w 1962 roku.

Wśród dwudziestu członków prezydenckiej Komisji ds. Statusu Kobiet znaleźli się zarówno mężczyźni, jak i kobiety z Kongresu i senatorki (senator Maurine B. Neuberger z Oregonu i reprezentantka Jessica M. Weis z Nowego Jorku), kilku urzędników na szczeblu gabinetu (w tym prokurator generalny). , brat prezydenta Robert F. Kennedy) oraz inne kobiety i mężczyźni, którzy byli szanowanymi przywódcami obywatelskimi, pracowniczymi, edukacyjnymi i religijnymi. Istniała pewna różnorodność etniczna; wśród członków byli Wzrost Doroty Krajowej Rady Murzynek i Chrześcijańskiego Stowarzyszenia Młodych Kobiet oraz Viola H. Hymes z Krajowej Rady Kobiet Żydowskich.

Dziedzictwo Komisji: ustalenia, następcy

Raport końcowy prezydenckiej Komisji ds. Statusu Kobiet (PCSW) został opublikowany w październiku 1963 roku. Zaproponował szereg inicjatyw legislacyjnych, ale nawet nie wspomniał o poprawce o równych prawach.

Raport ten, zwany Raportem Petersona, udokumentował dyskryminację w miejscu pracy i zalecił przystępną opiekę nad dziećmi, równe szanse zatrudnienia dla kobiet oraz płatny urlop macierzyński.

Obwieszczenie opinii publicznej przekazane raportowi zwróciło znacznie większą uwagę na kwestie równouprawnienia kobiet, zwłaszcza w miejscu pracy. Esther Peterson, która kierowała Biurem ds. Kobiet w Departamencie Pracy, opowiedziała o odkryciach na forach publicznych, w tym w The Today Show. Wiele gazet opublikowało serię czterech artykułów z Associated Press na temat ustaleń Komisji dotyczących dyskryminacji i jej zaleceń.

W rezultacie wiele stanów i miejscowości utworzyło także komisje ds. statusu kobiet, aby proponować zmiany legislacyjne, a wiele uniwersytetów i innych organizacji również stworzyło takie komisje.

Ustawa o równej płacy z 1963 r. wyrosła z zaleceń prezydenckiej Komisji ds. Statusu Kobiet.

Komisja rozwiązała się po stworzeniu swojego raportu, ale powołano Obywatelską Radę Doradczą ds. Statusu Kobiet, która miała zastąpić Komisję. To połączyło wiele osób z ciągłym zainteresowaniem różnymi aspektami praw kobiet.

Kobiety z obu stron kwestii legislacji ochronnej szukały sposobów, w jakie obawy obu stron mogłyby zostać rozwiązane prawnie. Coraz więcej kobiet w ruchu robotniczym zaczęło przyglądać się temu, jak ustawodawstwo ochronne może działać w celu dyskryminowania kobiet, a więcej feministek spoza ruchu zaczęło poważniej traktować kwestie zorganizowanej pracy w zakresie ochrony udziału kobiet i mężczyzn w rodzinie.

Frustracja z powodu postępów w realizacji celów i zaleceń prezydenckiej Komisji ds. Statusu Kobiet przyczyniła się do rozwoju ruchu kobiecego w latach sześćdziesiątych. Kiedy Krajowa Organizacja Kobiet została założona, kluczowe założycielki były związane z Prezydencką Komisją ds. Statusu Kobiet lub jej następczynią, Obywatelską Radą Doradczą ds. Statusu Kobiet.