Definicja generalizacji statusu

Floresco Productions / Getty Images

Generalizacja statusu to proces, który występuje, gdy status nieistotny w danej sytuacji nadal ma na nią wpływ. Innymi słowy, atrybucje dokonywane ludziom na podstawie cech statusu społecznego, takich jak zawód, są uogólniane na wiele innych statusów i sytuacji społecznych. Jest to szczególnie prawdopodobne w odniesieniu do: statusy master takich jak zawód, rasa, płeć i wiek.

Rozszerzona definicja

Generalizacja statusu jest powszechnym problemem w społeczeństwach na całym świecie i znajduje się w centrum wielu badań socjologicznych i prac nad polityką społeczną. Jest to problem, ponieważ zazwyczaj prowadzi do doświadczenia niesprawiedliwych przywilejów dla niektórych i niesprawiedliwych doświadczeń dyskryminacji dla innych.

Wiele przypadków rasizm są zakorzenione w generalizacji statusu. Na przykład badania wykazały, że biali uważają, że osoby czarnoskóre i Latynosi o jaśniejszej karnacji są mądrzejsze od osób o ciemniejszej karnacji, co wskazuje na to, jak rasa i stan koloru skóry mają wpływ na ogólną ocenę ludzi. Inne badania, które badają wpływ rasy na edukację i edukację wyraźnie pokazują, że czarnoskórzy i latynoscy uczniowie są śledzeni na zajęcia wyrównawcze i kursy przygotowujące do college'u, ponieważ założono, że rasa koreluje z inteligencją i zdolnościami.

Podobnie wiele przypadków seksizmu i dyskryminacji ze względu na płeć jest wynikiem uogólniania statusu na podstawie płci i/lubpłeć. Jednym z niepokojących przykładów jest wytrwałość zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć która istnieje w większości społeczeństw. Ta luka istnieje, ponieważ większość ludzi świadomie lub podświadomie wierzy, że status płci wpływa na jego wartość, a tym samym na wartość pracownika. Status płciowy wpływa również na sposób oceny inteligencji danej osoby. Jedno z badań wykazało, że profesorowie uniwersyteccy są bardziej skłonni do reagowania na potencjalnych absolwentów, gdy ci hipotetyczni studenci są płci męskiej (białej), sygnalizując, że status płci „kobiety” oznacza, że ​​dana osoba nie jest traktowana tak poważnie w kontekście badań akademickich.

Inne przykłady uogólniania statusu obejmują badania jury, które wykazały, że chociaż członkowie jury mają być równi, ci, którzy są mężczyznami lub mają zawody o wysokim prestiżu, mają zwykle większy wpływ i są bardziej prawdopodobne, że będą umieszczani na stanowiskach kierowniczych, mimo że ich zawody mogą nie mieć wpływu na ich zdolność do rozpatrzenia konkretnego przypadku.

Jest to przykład, w którym generalizacja statusu może prowadzić do otrzymania niesprawiedliwych przywilejów w społeczeństwie, co jest powszechną dynamiką w społeczeństwie patriarchalnym, które stawia status mężczyzn ponad statusem kobiet. Jest również powszechny w społeczeństwie warstwowy przez takie rzeczy jak klasa ekonomiczna i prestiż zawodowy. W społeczeństwie rozwarstwionym rasowo generalizacja statusu może również prowadzić do: biały przywilej . Często wiele statusów jest branych pod uwagę jednocześnie, gdy następuje generalizacja statusu.

Zaktualizowanodr Nicki Lisa Cole