W jakich krajach można uzyskać wizy H-2A i H-2B
Praca czasowa w USA w rolnictwie i innych pracach
Kraje, które mogą uczestniczyć w H-2a i H-2b. Zdjęcie: Zhag Boo. GettyImages.
Wizy H-2A i H-2B uprawniają pracowników zagranicznych do czasowej pracy w USA, do ich uzyskania niezbędnym warunkiem jest posiadanie obywatelstwa niektórych krajów. Jest to lista obowiązująca od 19 stycznia 2020 r. do 18 stycznia 2021 r.
Kraje, które mogą uzyskać wizy H-2A i H-2B
Od 19 stycznia 2020 r. , opublikowanej przez Rejestr Federalny Stanów Zjednoczonych i ważnej przez rok, obywatele 84 krajów mogą korzystać z wiz H-2A, które upoważniają do tymczasowej pracy w rolnictwie w USA.
Jednak tylko obywatele 81 krajów mogą ubiegać się o wizę H-2B, aby wykonywać tymczasową pracę poza rolnictwem. Na poniższej liście wymienione są autoryzowane kraje, wyszczególniając te, które są ograniczone tylko do wizy H-2A.
- Niemcy
- Andora
- Australia
- Austria
- Barbados
- Belgia
- Brazylia
- Brunei
- Bułgaria
- Kanada
- Korea Południowa
- Chorwacja
- Dania
- Słowacja
- Słowenia
- Estonia
- Fidżi
- Finlandia
- Francja
- Granat
- Grecja
- Holandia
- Węgry
- Irlandia
- Wyspa Salomona
- Islandia
- Izrael
- Włochy
- Jamajka
- Japonia
- Kiribati
- Łotwa
- Lichtenstein
- Litwa
- Luksemburg
- Macedonia
- Madagaskar
- Malta
- Mołdawia (tylko wiza H-2A)
- Monako
- Mongolia
- Czarnogóra
- Mozambik
- Nauru
- Norwegia
- Nowa Zelandia
- Papua Nowa Gwinea
- Polska
- Portugalia
- Zjednoczone Królestwo
- Republika Czeska
- Rumunia
- Samoa
- San Marino
- Serbia
- Singapur
- Św. Wincenty i Grenadyna
- Afryka Południowa
- Szwecja
- szwajcarski
- Tajlandia
- Tajwan
- Timor
- Iść
- Indyk
- Tuvalu
- Ukraina
- Vanuatu
Wśród nowości, które pozostaną w tym roku, wyróżnia się z jednej strony włączenie Paragwaju do wiz H-2A, az drugiej wykluczenie Dominikany z listy krajów posiadających wizy H-2B.
Włączenie Paragwaju w zeszłym roku zostało uzasadnione przez Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) niskim odsetkiem Paragwajczyków z wizami, którzy przekraczają maksymalny dozwolony czas pobytu w Stanach Zjednoczonych oraz współpracą rządu Paragwaju w przypadkach deportacji lub wydalenie swoich obywateli.
Wręcz przeciwnie, w zeszłym roku Dominikana została wykluczona z wiz H-2B ze względu na wysoki odsetek – ponad 30 procent – obywateli posiadających tę wizę, którzy przebywali w USA dłużej niż jest to dozwolone.
Osoby, które ze względu na swoją narodowość są wykluczone z ubiegania się o te wizy, mogą być zainteresowane podjęciem pracy na statku wycieczkowym, którego wizy – C1/D – nie wykluczają żadnego kraju. istnieć renomowane agencje specjalizujące się w zatrudnianiu pracowników zagranicznych na statki wycieczkowe, a płace są wyższe niż płaca minimalna w USA.
Podstawowe informacje o wizach H-2A i H-2B
Obie wizy są bardzo podobne i dają możliwość pracy tymczasowej w Stanach Zjednoczonych, do H-2A w rolnictwie oraz H-2B w pracach pozarolniczych takich jak np. hotele, targi objazdowe znane jako Karnawał O kurorty .
W przypadku obu wiz niezbędnym wymogiem jest, aby amerykański pracodawca lub agencja pośrednicząca współpracująca z amerykańskimi firmami zainicjowała proces, ponieważ muszą uzyskać certyfikat Departamentu Pracy oraz zgodę Urzędu ds. Obywatelstwa i Imigracji Stanów Zjednoczonych (USCIS). ). jego akronim w języku angielskim).
Innymi słowy, nie jest tak, że jeśli cudzoziemiec chce jedną z tych wiz, może wystąpić o nią w konsulacie. Innymi słowy, konieczne jest najpierw uzyskanie kontraktu od firmy amerykańskiej, która jest tą, która uzyskuje zezwolenia i która inicjuje proces przed władzami.
Po rozpoczęciu tego procesu pracownik zagraniczny zostanie poinformowany, kiedy udać się do odpowiedniej ambasady lub konsulatu USA na rozmowę wizową.
Należy zauważyć, że amerykańskie firmy, nawet gdyby chciały, nie mogą zatrudnić wszystkich zagranicznych pracowników sezonowych na wizy H-2B, których chcą.
Każdy rok podatkowy Rocznie dla tej kategorii można przyznać maksymalnie 66 000 wiz, 33 000 przyznawanych jest w pierwszej połowie roku podatkowego, a reszta w drugiej. Po wypełnieniu limitu nie można już wydać wiz w tej kategorii.
Wyjątkiem są pracownicy zatrudnieni na podstawie tych wiz do pracy w przemyśle ikry ryb lub wykonujący usługi na Guam lub na Marianach (Terytoriach Pacyfiku Stanów Zjednoczonych).
Wizy H-2A nie mają jednak rocznego limitu i należą do tych, których liczba w ostatnich latach wzrosła najbardziej. Meksykanie stanowią 90 procent wszystkich wiz wydanych w tej kategorii, a największymi sponsorami są Stowarzyszenie Hodowców Karoliny Północnej i Stowarzyszenie Pracy Rolniczej w Waszyngtonie.
Istnieje również problem oszustw zarówno na wizach H-2A, jak i H-2B. Niektórzy pracodawcy płacą mniej niż to, co odpowiada. Należy zauważyć, że obcokrajowcy posiadający te wizy płacą podatki i mają prawo do pobierania co najmniej Minimalne wynagrodzenie .
Innym źródłem problemów są niektóre agencje, które mogą być oszukańcze. Zaleca się zweryfikować opinie i doświadczenia innych pracowników z tą samą wizą, a w przypadku Meksyku sprawdzić tę listę ponad60 rekruterów do wiz H-2A i H-2B.
W niektórych przypadkach organizacja non-profit Contratados jest dobrym źródłem weryfikacji, czy agencja lub rekruter zapewnia to, co obiecuje.
Kluczowe punkty: kraje wizowe H-2A i H-2B
Wizy H-2A umożliwiają pracę czasową w rolnictwo W USA.
Wizy H-2B umożliwiają pracę czasową w prace pozarolnicze w USA Istnieje roczny limit 66 000 wiz, które można wydać dla tej kategorii.
Liczba krajów, których obywatele mogą uzyskać H-2A: 84
Liczba krajów, których obywatele mogą uzyskać H-2B:81
Kraje hiszpańskojęzyczne, które kwalifikują się do H-2A : Argentyna, Chile, Kolumbia, Kostaryka, Ekwador, Salwador, Hiszpania, Gwatemala, Honduras, Meksyk, Nikaragua, Panama, Paragwaj, Peru, Dominikana i Peru.
Kraje hiszpańskojęzyczne kwalifikujące się do H-2B : taki sam jak w poprzednim wykazie, z wyjątkiem Paragwaju i Republiki Dominikany.
Niezbędny wymóg : Poproś firmę z USA o zainicjowanie procesu papierkowego bezpośrednio lub za pośrednictwem agencji lub rekrutera. W żadnym wypadku pracownik nie może inicjować procedur.
Ten artykuł ma charakter wyłącznie informacyjny. Nie jest to porada prawna dotycząca konkretnego przypadku.