Certyfikat pracy PERM w celu uzyskania zielonej karty pracy
Uzyskanie zielonej karty za ofertę pracy
Wielu profesjonalistów może uzyskać zieloną kartę do pracy, ale potrzebują PERM. Mustafahacalaki. GettyImages.
The Certyfikat pracy PERM jest jednym z pierwszych wymagań, jakie muszą spełnić firmy, które chcą sponsorować karta mieszkańca (zielona karta) pracownikom zagranicznym.
The TRWAŁA ONDULACJA , które są akronimami używanymi w języku angielskim w odniesieniu do tego wymogu, to a wstępny i niezbędny krok do ubiegania się o zieloną kartę do Urzędu Imigracyjnego i Obywatelskiego (USCIS, skrót w języku angielskim). Innymi słowy, bez akceptacji PERM przez Departament Pracy (DoL) nie można rozpocząć procedur imigracyjnych.
Ten artykuł wyjaśnia kroki w celu uzyskania PERM , dla jakich kategorii wniosku o zieloną kartę do pracy jest to konieczne, czas rozpatrywania, co dzieje się z rodziną pracownika, dla którego wnioskuje się o PERM i inne możliwości pracy w Stanach Zjednoczonych
Jak uzyskać zieloną kartę do pracy i jak długo trwa PERM
PERM to drugi krok w procesie przetwarzania zielonej karty do pracy. The Pierwszy krok czy to jest ten? firma chce sponsorować do konkretnego pracownika zagranicznego.
To są100 firm, które sponsorują większą liczbę zielonych kart.To ważna informacja, ponieważ daje jasny obraz tego, jakie firmy zazwyczaj sponsorują i do jakiej pracy.
Nie oznacza to jednak, że małe firmy nie sponsoruj lub nie możesz tego robić. Wręcz przeciwnie. Ale prawda jest taka, że wielcy, szczególnie w niektórych sektorach, takich jak technologia, są do tego bardziej przyzwyczajeni i lepiej znają ten proces.
The drugi krok w przetwarzaniu zielonej karty dla sponsorowania firmy jest przedstawienie PERM przed Departamentem Pracy (DoL, jego akronim w języku angielskim).
Po uzyskaniu zgody PERM, trzeci krok , który ma złożyć petycję w Urzędzie ds. Obywatelstwa i Imigracji (USCIS). I w końcu, ostatni krok jest opracowywana z Departamentem Stanu, jeśli pracownik przebywa poza Stanami Zjednoczonymi, ponieważ wizę imigracyjną uzyskuje się w ambasadzie lub konsulacie Stanów Zjednoczonych.
Należy zauważyć, że migranci w Stanach Zjednoczonych w sytuacja nielegalna Powinni skonsultować się z prawnikiem przed rozpoczęciem jakiejkolwiek procedury, ponieważ w większości przypadków posiadanie firmy chętnej do sponsorowania nie pomoże, ponieważ droga do regularyzacji . Wręcz przeciwnie, służy zaalarmowaniu władz imigracyjnych.
Petycje o zieloną kartę, gdy konieczne jest PERM: EB-2 i EB-3
W prawie wszystkich przypadkach, w których zielona karta jest sponsorowana w tych kategoriach, konieczne jest uzyskanie PERM (wyjątki patrz poniżej).
Po pierwsze, kategoria znana jako EB-2 lub druga preferencja . Mogą na tym skorzystać profesjonaliści z tytułem magistra lub wyższym wykształceniem, a także osoby z wyjątkowe umiejętności w biznesie, sztuce i nauce . Przydzielono 40 000 wiz imigracyjnych za rok obrotowy dla tej kategorii.
Po drugie, Kategoria EB-3 lub Trzecia preferencja i Inni pracownicy co dotyczy:
- profesjonaliści z Absolwenci studiów licencjackich lub wyższych czyli odpowiednik BA. lub B.S. ze Stanów Zjednoczonych.
- Nadzwyczajna umiejętność w kategorii EB-1 , Inwestycja EB-5 , O pracownicy specjalni zaliczani do kategorii EB-4 , takich jak pracownicy religijni, obcokrajowcy, którzy odsłużyli ponad 12 lat w armii Stanów Zjednoczonych, tłumacze iraccy i afgańscy, którzy pracowali dla Stanów Zjednoczonych itp.
- że firma przestrzega wszystkich przepisów
- że zatrudnienie osoby zagranicznej nie wpływa negatywnie na wynagrodzenie i warunki pracy amerykańskich pracowników na podobnych stanowiskach.
Należy jednak wziąć pod uwagę, że Certyfikat pracy PERM nie jest wymagany dla obcokrajowców którzy twierdzą, że karta powinna być im wydana z powodu:
Co to jest PERM?
Firma amerykańska, która chce zasponsorować zieloną kartę zagranicznemu pracownikowi, musi najpierw uzyskać PERM następujące 3 kroki.
Pierwszy, amerykański pracodawca musi reklamować oferta pracy aby upewnić się, że żaden obywatel USA, stały rezydent, uchodźca, azylant lub osoba z pozwoleniem na pracę nie chce i nie jest w stanie wykonywać tej pracy.
Chodzi o upewnienie się, że jeśli w Stanach Zjednoczonych są już wykwalifikowani ludzie, którzy mogą pracować, to zdecydują się pracować. W tym celu firma musi wykonać prace, aby spróbuj znaleźć pracownika przez minimum 30 dni i maksymalnie 180 . Warunki są również różne w zależności od tego, czy jest to zawód zawodowy, czy nie.
W druga Zamiast tego powinieneś skontaktować się z NPWC – urzędem federalnym – aby dowiedzieć się, jakie wynagrodzenie jest wypłacane za stanowisko to jest oferowane. A to dlatego, że żaden obcokrajowiec nie może zarabiać mniej i otrzymywać niższych świadczeń pracowniczych niż te, które zarabiają obywatele na tej samej pracy, aby uniemożliwić ludziom z innych krajów obniżanie płac.
I po trzecie, pracodawca musi elektronicznie wypełnić Formularz ETA 9089 na stronie Departamentu Pracy (DoL). Aby to zrobić, musisz najpierw utworzyć konto użytkownika.
Na co zwraca się DoL, aby zdecydować, czy zatwierdzić PERM?
DoL zasadniczo sprawdza trzy rzeczy:
Przypadek firm, które chcą sponsorować członków rodziny
DoL zwraca szczególną uwagę na przypadki, w których występuje relacje rodzinne między zatrudniającym a sponsorowanym. W szczególności pytanie C.9 dotyczy konkretnie pytania, czy właściciel firmy lub wspólnik, członek zarządu lub udziałowiec jest krewnym osoby sponsorowanej.
I w tym kontekście termin rodzinny należy ją rozumieć szeroko i obejmuje: małżonków, dzieci, rodziców, dziadków, wnuków, wujków i kuzynów w dowolnym stopniu. Link może być przez krew, adopcję lub małżeństwo .
Jeśli można udowodnić, że potrzeba tego pracownika jest: dobra wiara , DoL zatwierdzi PERM, ale jeśli urzędnik prowadzący sprawę uzna, że chodzi po prostu o zatrudnienie krewnego, ale w Stanach Zjednoczonych jest już pracownik, który może wykonać tę pracę, odmówi żądanie.
Należy pamiętać, że odpowiedź na to pytanie z czymś innym niż prawda stanowi oszustwo prawne i że w momencie odkrycia może prowadzić albo do odmowy PERM, albo, jeśli została już zatwierdzona, do jej unieważnienia.
Czas opóźnienia na certyfikację pracy przez DoL
Ogólnie rzecz biorąc, DoL ma na celu udzielenie odpowiedzi w ciągu maksymalnie 60 dni. Jednak obecnie dotarcie do niego trwa dłużej prawie 90 dni .
Ponadto, jeśli z jakiegokolwiek powodu wniosek został audytowane, Dodatkowe informacje będą wymagane od pracodawcy, a proces potrwa dłużej.
Jeśli certyfikat pracy PERM zostanie zatwierdzony, pracodawca musi złożyć wniosek w maksymalnym terminie 180 dni do Urzędu ds. Obywatelstwa i Imigracji (USCIS). Po wypełnieniu formularza I-140 Rozpocznie się proces migracji.
Jeśli pracownik przebywa legalnie w USA, na przykład z wiza H1-B ważne i nie trzeba czekać na udostępnienie wiz imigracyjnych (zielone karty) dla kategorii, o którą pracownik jest wnioskowany, można jednocześnie ubiegać się o dostosowanie statusu przez arkusz kalkulacyjny I-485. Jeśli nie ma dostępnej wizy imigracyjnej, nie można jeszcze ubiegać się o korektę i trzeba poczekać prawnie mieć, żeby móc to zrobić.
To samo dzieje się, gdy pracownik jest za granicą, jeśli jest wiza imigracyjna do dyspozycji Rozpocznie się proces konsularny, aby otrzymać wizę na podróż do USA. Karta pobyt zostanie aktywowany po wjeździe do kraju przez pieczątkę w paszporcie . Ale jeśli nie ma dostępnej wizy, będziesz musiał poczekać.
Co to jest, jeśli dostępna jest wiza imigracyjna?
Może się zdarzyć, że w przypadku rozpatrywania kart pobytu do pracy w kategorii EB-3 liczba wniosków przekracza liczbę wiz imigracyjnych które są dostępne dla tej kategorii. W takich przypadkach może wystąpić opóźnienie między zatwierdzeniem przez USCIS a datą rozpoczęcia ostatecznych procedur.
Również to czekanie może bardziej wpływają na obywateli niektórych krajów , ponieważ limit jest ustalany na rok podatkowy nie tylko w całkowitej liczbie wiz imigracyjnych, które można wydać w określonej kategorii, ale także w maksymalnym procencie, który może zostać przyznany obywatelom danego kraju.
Aby sprawdzić, jak długo może to potrwać, sprawdź datę pierwszeństwa aplikacji, z którą publikujesz każdego miesiąca Departament Stanu (DoS) w swoimBiuletyn wizowy, w odpowiedniej kategorii.
Weź pod uwagę, że data pierwszeństwa kiedy PERM był konieczny, jest to data przedstawienia referatów w DoL, a jeśli nie było to konieczne, jest to data przedstawienia formularza I-140 przed USCIS.
Krewni pracowników sponsorowanych do zielonej karty z powodów zawodowych
The współmałżonek i niezamężne dzieci w wieku 21 lat pracownika, dla którego sponsorowana jest zielona karta tych kategorii, może również uzyskać własne stałe miejsce zamieszkania.
Dla celów imigracyjnych termin małżonek obejmuje obydwa małżeństwa między mężczyzna i kobieta jak również te ważnie celebrowane między 2 osobami tej samej płci .
Gdzie uzyskać pomoc w wypełnieniu PERM?
Jeśli masz problem techniczny, taki jak zapomnienie kodu PIN użytkownika, możesz wysłać wiadomość e-mail na adres: pic.help@dol.gov
Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości dotyczące dowolnego aspektu PERM, na przykład miejsca i sposobu ogłoszenia rekrutacji, skontaktuj się z Departamentem Pracy pocztą elektroniczną pod następującym adresem: PLC.Atlanta@dol.gov
W każdym razie PERM jest sprawą wymagającą wiedzy migracyjnej i technicznej, więc jest wskazane skonsultuj się z prawnikiem .
Gdy uzyskano PERM, ale petycja o zieloną kartę nie została zatwierdzona
Możliwe, że pomimo posiadania firmy chętnej do sponsorowania i uzyskania OK z Departamentu Pracy do PERM na koniec całego przetwarzania wniosek o zieloną kartę został odrzucony.
Powody mogą być bardzo różne, ale można je podsumować jednym słowem: nieczytelne. A chodzi o to, że aby uzyskać zieloną kartę zarówno w trybie konsularnym, jak i poprzez korektę statusu, trzeba być uprawnionym.
tak dla przyczyna jest nieuprawniona, miejsce zamieszkania nie zostało zatwierdzone . W zależności od przyczyny, w niektórych przypadkach możliwe będzie uzyskanie go później, po pewnym czasie. W innych opcjach może być żądanie a ułaskawienie, znane również jako zrzeczenie się lub zezwolenie . A w innych sytuacjach nie możesz nic zrobić z obowiązującymi przepisami i nie dostaniesz zielonej karty.
Inne opcje migracji do pracy
Aby legalnie pracować w Stanach Zjednoczonych, potrzebujesz dokumentu, który wyraźnie na to zezwala, na przykładwiza pracownicza, giełda przyznająca wizę J-1 wiele odmian lub pozwolenie na pracę .
W każdym razie przyjęcie pracy bez posiadania dokumentów imigracyjnych, które na to pozwalają, jest naruszenie imigracji.
Nie myl PERM z LCA
Certyfikat pracy ma zastosowanie, gdy chcesz zasponsorować pracownika zagranicznego w kategoriach EB-2 i EB-3 oznacza to, że jest to inny proces niż wniosek o warunki pracy (LCA), który jest poprzednim krokiem, który należy przeprowadzić przed Departamentem Pracy, ale dla wiza na pracę tymczasową ja H-1B .
To jest artykuł informacyjny. nie jest to porada prawna.