8 możliwości legalnej imigracji profesjonalistów do USA

8 ścieżek dla profesjonalistów do legalnej imigracji do Stanów Zjednoczonych. Zdjęcie: Yiu Yu Hoi. Obrazy Getty

Częstym pytaniem, jakie zadają zagraniczni profesjonaliści, jest to, jak legalnie wyemigrować do Stanów Zjednoczonych.

Odpowiedź brzmi, że zależy to od kilku czynników, takich jak cechy profesjonalisty i dokumenty, które może uzyskać.

W większości przypadków konieczne jest sponsorowanie przez firmę amerykańską. Ponadto to firma decyduje, czy sponsorować kartę pobytu, zwaną również zieloną kartą, czy wręcz przeciwnie, zwraca się o dokumenty na wizę na pracę tymczasową.

W tym artykule wyjaśniono 4 ścieżki do zielonej karty z powodów związanych z pracą i 4 inne do wizy pracowniczej. Ponadto kończy się zaleceniami, które należy wziąć pod uwagę, jeśli chcesz rozpocząć nowe życie w Stanach Zjednoczonych.

8 sposobów na legalną emigrację do Stanów Zjednoczonych

1. Kategoria EB-1, pozwalające na uzyskanie karty pobytu.

Przeznaczony jest dla 3 podkategorii. Przede wszystkim profesjonaliści o niezwykłych umiejętnościach w naukach ścisłych, sztuce, edukacji, biznesie czy sporcie. Po drugie, wybitni profesorowie lub badacze uniwersyteccy, a po trzecie, dla niektórych menedżerów i menedżerów firm zagranicznych, którzy pracują w Stanach Zjednoczonych.

W przypadku profesjonalistów o ponadprzeciętnych zdolnościach nie potrzebują sponsora żadnej firmy. Ze względu na tę okoliczność trudno jest uzyskać dokumenty, a wnioski są odrzucane w więcej niż 1 na 3 przypadki.

Wręcz przeciwnie, w pozostałych 2 podkategoriach w większości przypadków muszą mieć sponsora. W podkategorii profesorów i badaczy ponad 90 procent petycji jest zatwierdzonych.

2. Kategoria EB-2. Przeznaczony jest z jednej strony dla osób o wyjątkowych zdolnościach w zakresie nauk ścisłych, artystycznych lub biznesowych lub z drugiej strony dla obcokrajowców posiadających tytuł zawodowy magistra lub wyższy lub równorzędny, czyli licencjat plus 5 lat doświadczenia.

Każdego roku w tej kategorii można zatwierdzić maksymalnie 144.951 wiz imigracyjnych.

3. Kategoria EB-3 rozważa 3 możliwości, które zawsze wymagają sponsorowania przez firmę ze Stanów Zjednoczonych.

Po pierwsze pracownicy z kwalifikacjami, czyli z co najmniej 2-letnim stażem pracy. Po drugie, specjaliści z co najmniej tytułem licencjata, a po trzecie inni pracownicy, którzy muszą mieć co najmniej 2 lata szkolenia lub doświadczenia w pracy.

W ramach EB-3 pracownicy, którzy nie pasują do kategorii EB-1 i EB-2, mogą emigrować. W każdym roku podatkowym można zatwierdzić maksymalnie 144.951 wiz dla tej kategorii, przy czym nie więcej niż 10 000 może zostać przydzielonych do podkategorii innych pracowników.

4. Kategoria EB-4 zdobyć zieloną kartę. Odnosi się do konglomeratu różnych sytuacji, od pracowników religijnych po lekarzy, przedstawicieli organizacji międzynarodowych, pracowników Kanału Panamskiego lub NATO, a także tłumaczy afgańskich lub irackich, którzy pomagali wojskom amerykańskim.

5. Wiza na pracę tymczasową H-1B. Ma dwojaki cel, to znaczy pozwala aktywnie zabiegać o zmianę karty pobytu. Przeznaczony jest dla profesjonalistów i jest szeroko stosowany przez pracowników firm technologicznych, ale nie ogranicza się do nich. To są 100 firm, które sponsorowały najwięcej wiz H-1B w ostatnim roku obrotowym.

6. Wiza na pracę tymczasową L-1 i L-2 dla menedżerów i kadry kierowniczej międzynarodowych korporacji przeniesionych do Stanów Zjednoczonych. Podobnie jak w przypadku wizy H-1B, ta wiza ma charakter podwójny.

7. Wiza Lub dla obcokrajowców o niezwykłych zdolnościach .

8. Wiza TN dla meksykańskich profesjonalistów i Kanadyjczyków na mocy umowy o wolnym handlu lub NAFTA, za jej akronim w języku angielskim.

Jak wymienić wizę na pracę tymczasową na zieloną kartę?

Odpowiedzią jest podążanie jedną ze ścieżek przewidzianych prawem, aby uzyskać zieloną kartę. W praktyce w większości przypadków odbywa się to poprzez sponsoring przez firmę lub na prośbę członka rodziny.

Na przykład współmałżonek, jeśli pracownik zagraniczny poślubia obywatela USA lub legalnego stałego rezydenta.

Inne możliwe opcje uzyskania zielonej karty lub wizy umożliwiającej pracę

Gdy powyższe możliwości nie są w zasięgu, system imigracyjny Stanów Zjednoczonych rozważawięcej kategorii wiz pracowniczych, ale te wymienione powyżej są przeznaczone dla profesjonalistów.

Ponadto istnieją wizy, które nie są przeznaczone do pracy, ale umożliwiają pracę, takie jak wizy wymiany lub wizy inwestycyjne. Nawet w pewnych okolicznościach wiza studencka.

W każdym przypadku surowo zabrania się pracy z wizą turystyczną lub gdy wjeżdżasz bez wizy, ponieważ należysz do kraju objętego Programem Ruchu Bezwizowego. Jest to naruszenie prawa imigracyjnego, które może prowadzić do deportacji lub anulowania wizy.

Bardzo ważne jest również, aby pamiętać, że każda wiza ma swoją specyfikę, od wymagań, po czas przetwarzania lub koszty, i że nie jest wygodnie je mylić.

Z drugiej strony nieponad 2 tuziny ścieżek pozwalających na uzyskanie zielonej karty,chociaż prawda jest taka, że ​​większość kart pobytu, które są zatwierdzane każdego roku, pochodzi z wniosku krewnego.

Ciekawe jest jednak zapoznanie się ze wszystkimi możliwościami, które przewidują nawet darmowe losowanie 50 000 zielonych kart, znane jako Diversity Visa , do którego obywatele Hiszpanii i wielu krajów Ameryki Łacińskiej, choć nie do wszystkich, mogą składać wnioski każdego października.

Do wzięcia pod uwagę przed spakowaniem bagażu i emigracją

Stany Zjednoczone to ogromny i niezwykle zróżnicowany kraj. Doświadczenia życia na Alasce czy Florydzie są oczywiście bardzo różne.

Przed osiedleniem się lub rozważaniem oferty pracy, zdecydowanie warto zapoznać się z takimi aspektami, jak: ile płacisz podatków w stanie biorąc pod uwagę, jakie są ubezpieczenia medyczne oferowane przez firmę, dla której zamierzasz pracować lub jak drogie jest miasto, do którego myślisz o emigracji.

Ważne jest również, aby mieć bardzo jasne pojęcie o tym, jak zdobyć dokumenty, ponieważ gdy nie masz dokumentów w Stanach Zjednoczonych, uregulowanie swojej sytuacji może być bardzo trudne, co prowadzi do życia pełnego strachu.

Wreszcie, jeśli sprawy nie ułożą się w Stanach Zjednoczonych, rozważ inne kraje, które mają otwartą migrację , szczególnie w przypadku profesjonalistów, dobrym pomysłem jest zapoznanie się z Kanadą, ponieważ ma ona ciekawy system federalny i prowincjonalny.

To jest artykuł informacyjny. To nie jest porada prawna.