Strajk kobiet w Dagenham w 1968 r.

Centralna prasa / Getty Images

Prawie 200 pracownic wyszło z Ford Motor Company w Dagenham w Anglii latem 1968 roku, w proteście przeciwko nierównemu traktowaniu. Strajk kobiet w Dagenham przyciągnął powszechną uwagę i był ważny Równa płaca ustawodawstwo w Wielkiej Brytanii

Wykwalifikowane kobiety

187 kobiet z Dagenham zajmowało się szyciem maszyn, które szyły pokrowce na siedzenia do wielu samochodów produkowanych przez Forda. Protestowali, że zostali umieszczeni w związkowej klasie B dla robotników niewykwalifikowanych, podczas gdy mężczyźni, którzy wykonywali ten sam poziom pracy, zostali umieszczeni w klasie C o niskich kwalifikacjach. Kobiety otrzymywały też niższe wynagrodzenie niż mężczyźni, nawet mężczyźni, którzy również byli w klasie B lub zamiatali hale fabryczne.

Ostatecznie strajk kobiet w Dagenham całkowicie wstrzymał produkcję, ponieważ Ford nie był w stanie sprzedawać samochodów bez siedzeń. Pomogło to kobietom i osobom je obserwującym uświadomić sobie, jak ważna jest ich praca.

Wsparcie Unii

Początkowo związek nie wspierał strajkujących kobiet. Taktyki podziału były często stosowane przez pracodawców, aby powstrzymać pracowników płci męskiej od popierania podwyżek płac kobiet. Kobiety z Dagenham powiedziały, że przywódcy związkowi nie zastanawiali się zbytnio nad utratą zaledwie 187 składek związkowych kobiet spośród tysięcy robotnic. Pozostali jednak nieugięci i dołączyło do nich 195 kobiet z innej fabryki Forda w Anglii.

Wyniki

Strajk w Dagenham zakończył się po sekretarz stanu ds. zatrudnienia Zamek Barbary spotkał się z kobietami i podjął ich sprawę, aby przywrócić je do pracy. Kobiety otrzymały sprawiedliwą podwyżkę płac, ale problem zmiany klasyfikacji został rozwiązany dopiero po kolejnym strajku lata później. W 1984 roku zostali ostatecznie sklasyfikowani jako robotnicy wykwalifikowani.

Pracujące kobiety w całej Wielkiej Brytanii skorzystały na strajku kobiet w Dagenham, który był prekursorem ustawy o równych płacach z 1970 r. Prawo zabrania posiadania oddzielnych skal płac dla mężczyzn i kobiet w zależności od ich płci.

Adaptacja filmu

W filmie „Made in Dagenham”, wydanym w 2010 roku, główną rolę przywódczyni strajku odgrywa Sally Hawkins, a w roli Barbary Castle występuje Miranda Richardson.