Socjologia Pracy i Przemysłu

Erik Isakson / Getty Images

Bez względu na to, w jakim społeczeństwie się żyje, wszyscy ludzie są uzależnieni od systemów produkcji, aby przetrwać. Dla ludzi we wszystkich społeczeństwach aktywność produkcyjna lub praca stanowi największą część ich życia — zajmuje więcej czasu niż jakikolwiek inny typ zachowania.

Definiowanie pracy

Praca w socjologii definiowana jest jako wykonywanie zadań, które wiąże się z nakładem wysiłku umysłowego i fizycznego, a jej celem jest wytwarzanie dóbr i usług zaspokajających ludzkie potrzeby. Zawód lub praca to praca wykonywana w zamian za regularne wynagrodzenie lub pensję.

We wszystkich kulturach praca jest podstawą gospodarki lub systemu gospodarczego. System gospodarczy każdej kultury składa się z instytucji, które zapewniają produkcję i dystrybucję dóbr i usług. Instytucje te mogą różnić się w zależności od kultury, szczególnie w społeczeństwach tradycyjnych i nowoczesnych.

W tradycyjnym kultury , gromadzenie i produkcja żywności to rodzaj pracy, którą zajmuje się większość ludności. W większych tradycyjnych społeczeństwach ważne są również stolarstwo, kamieniarstwo i budownictwo okrętowe. W nowoczesnych społeczeństwach, w których istnieje rozwój przemysłowy, ludzie pracują w znacznie szerszych zawodach.

Teoria socjologiczna

Badanie pracy, przemysłu i instytucji ekonomicznych jest główną częścią socjologii, ponieważ gospodarka wpływa na wszystkie inne części społeczeństwa, a zatem ogólnie na reprodukcję społeczną. Nie ma znaczenia, czy mówimy o społeczeństwie łowiecko-zbierackim,społeczeństwo duszpasterskie, społeczeństwo rolnicze, lub społeczeństwo przemysłowe ; wszystkie koncentrują się wokół systemu ekonomicznego, który wpływa na wszystkie części społeczeństwa, nie tylko na tożsamość osobistą i codzienne czynności. Praca jest ściśle powiązana z struktury społeczne , procesy społeczne, a zwłaszcza nierówności społeczne.

Socjologia pracy sięga do klasycznych teoretyków socjologii. Karol Marks , Emile Durkheim , oraz max Weber wszyscy uważali, że analiza współczesnej pracy ma kluczowe znaczenie dla dziedziny socjologia . Marks był pierwszym teoretykiem społecznym, który naprawdę zbadał warunki pracy w fabrykach, które pojawiły się podczas rewolucji przemysłowej, przyglądając się, w jaki sposób przejście od samodzielnego rzemiosła do pracy dla szefa w fabryce spowodowało alienację i zwolnienie z pracy. Durkheim, z drugiej strony, interesował się tym, w jaki sposób społeczeństwa osiągnęły stabilność dzięki normom, zwyczajom i tradycjom, gdy praca i przemysł zmieniły się podczas rewolucji przemysłowej. Weber skupił się na rozwoju nowych typów władzy, które pojawiły się we współczesnych organizacjach biurokratycznych.

Ważne badania

Wiele badań z zakresu socjologii pracy ma charakter porównawczy. Na przykład badacze mogą przyjrzeć się różnicom w zatrudnieniu i formach organizacyjnych w różnych społeczeństwach, a także w czasie. Dlaczego na przykład Amerykanie pracują średnio ponad 400 godzin rocznie więcej niż mieszkańcy Holandii, podczas gdy mieszkańcy Korei Południowej pracują ponad 700 godzin rocznie więcej niż Amerykanie? Innym ważnym tematem często badanym w socjologii pracy jest powiązanie pracy z nierówności społeczne . Na przykład socjologowie mogą przyjrzeć się dyskryminacji rasowej i płciowej w miejscu pracy.

Na poziom makro analizy, socjologowie są zainteresowani badaniem takich rzeczy, jak struktura zawodowa, Stany Zjednoczone i gospodarki globalne oraz to, jak zmiany technologiczne prowadzą do zmian demograficznych. Na mikropoziomie analizy socjologowie przyglądają się takim tematom, jak wymagania, jakie miejsce pracy i zawody nakładają na poczucie własnej tożsamości i tożsamości pracowników oraz wpływ pracy na rodziny.

Bibliografia

• Giddens, A. (1991) Wprowadzenie do socjologii. Nowy Jork, NY: W.W. Norton i Spółka.
• Vidal, M. (2011). Socjologia pracy. Dostęp marzec 2012 z http://www.everydaysociologyblog.com/2011/11/the-sociology-of-work.html