Osiągaj swoje cele dzięki osobistemu planowi rozwoju

Pisanie Jose Luis Pelaez Inc / Blend Images / Getty Images

Każdy cel jest łatwiejszy do osiągnięcia, gdy masz plan. Plan rozwoju osobistego pozwala dostosować kroki, które podejmiesz, aby osiągnąć postęp w dowolnym kierunku i z dowolnego powodu. Niezależnie od tego, czy chcesz być lepszym pracownikiem, czy uzyskać podwyżkę/awans, ten plan pomoże Ci wyznaczyć sobie osiągalne cele.

Tworzenie struktury

Ręcznie narysowany plan rozwoju osobistego z tyłu Twojego planista przyda się do obejrzenia w ciągu dnia, a jest coś osobliwego w zobaczeniu planu we własnych, poruszających się liniach. Świat nie jest idealnym miejscem, twój plan też nie będzie doskonały. W porządku! Plany powinny ewoluować tak jak Ty. Zacznij od świeżego dokumentu lub czystej kartki papieru. Nazwij go „Plan rozwoju osobistego” lub „Plan rozwoju indywidualnego”, jeśli chcesz.

Utwórz tabelę jak w poniższym przykładzie, z ośmioma wierszami i tyloma kolumnami, ile masz celów. Możesz go ręcznie narysować lub stworzyć w swoim ulubionym programie. Każde pole powinno być większe niż w poniższych przykładach, aby można było napisać w nim jeden lub dwa akapity. Elastyczne rozmiary pudełek są łatwiejsze do wykonania w programie. Następnie napisz swój Cele SMART w górnym rzędzie pudełek.

Używanie oprogramowania do tworzenia plików na komputerze jest łatwiejsze do umieszczenia „poza zasięgiem wzroku, z umysłu”, co jest niebezpieczne! Jeśli tworzysz swój stół za pomocą programu komputerowego, wydrukuj go, aby schować do planera lub przypiąć do tablicy ogłoszeń. Niech to będzie widoczne.

Wypełnij puste miejsca

W pierwszej kolumnie każdego wiersza wypełnij następujące dane:

Korzyści: Zapisz, co chcesz osiągnąć, osiągając ten cel. Podwyżka? Staż? Umiejętność zrobienia czegoś, co zawsze chciałeś zrobić? Czysta satysfakcja? Wiedza, umiejętności i zdolności do rozwoju: Co dokładnie chcesz rozwijać? Bądź konkretny, ponieważ im dokładniej opiszesz to, czego chcesz, tym większe prawdopodobieństwo, że Twoje wyniki będą pasować do Twoich marzeń. Działania rozwojowe: Co zamierzasz zrobić, aby twój cel stał się rzeczywistością? Również tutaj podaj konkretne kroki niezbędne do osiągnięcia celu. Potrzebne zasoby/wsparcie: Czego będziesz potrzebować jako zasobów? Potrzebujesz pomocy szefa lub nauczyciela? Potrzebujesz książek? jakiś kurs online ? Jeśli Twoje potrzeby są skomplikowane, rozważ dodanie dziewiątego rzędu do szczegółów Jak lub gdzie otrzymasz te zasoby. Potencjalne przeszkody: Co może stanąć Ci na drodze? Jak pokonasz te przeszkody? Znajomość najgorszego, co może się wydarzyć, pozwala się na to przygotować. Data wypełnienia: Każdy cel wymaga terminu, w przeciwnym razie może zostać odłożony w nieskończoność. Wybierz realistyczną datę, aby dotrzeć do mety w rozsądnym czasie. Pomiar sukcesu: Skąd będziesz wiedzieć, że zrealizowałeś swój cel? Jak będziesz mierzyć powodzenie ? Jak będzie wyglądało zwycięstwo? Suknia na zakończenie szkoły? Nowa praca? Bardziej pewny siebie?

Dodaj dodatkowy wiersz do podpisu, aby zawrzeć umowę z samym sobą. Jeśli tworzysz ten plan jako pracownik i planujesz omówić go z szefem, dodaj linię do jego podpisu. Zwiększy to prawdopodobieństwo uzyskania potrzebnego wsparcia w pracy. Wielu pracodawców oferuje pomoc w nauce, jeśli Twój plan obejmuje powrót do szkoły, więc koniecznie zapytaj o to.

Powodzenia!

Przykładowy plan rozwoju osobistego

Cele rozwoju	Cel 1	Cel 2	Cel 3
Korzyści
Rozwijanie wiedzy, umiejętności, umiejętności
Działania rozwojowe
Potrzebne zasoby/wsparcie
Potencjalne przeszkody
Data wypełnienia
Pomiar sukcesu