Krzywa Beveridge’a

Jodi Beggs

Krzywa Beveridge'a, nazwana na cześć ekonomisty Williama Beveridge'a, została opracowana w połowie XX wieku w celu zobrazowania związku między wakatami a bezrobociem.

Krzywa Beveridge'a jest narysowana zgodnie z następującymi specyfikacjami:

• Oś pozioma pokazuje stopa bezrobocia (zgodnie z definicją typową).
• Oś pionowa przedstawia wskaźnik wakatów, który jest liczbą wakatów jako proporcją lub procentem siły roboczej. (Innymi słowy, wskaźnik wakatów to liczba pustych miejsc pracy podzielona przez siłę roboczą i ewentualnie pomnożona przez 100 procent, a siła robocza jest definiowana w taki sam sposób, jak w stopie bezrobocia.)

Jaki kształt zazwyczaj przyjmuje krzywa Beveridge'a?

01 z 04

Kształt

Jodi Beggs

' id='mntl-sc-block-image_2-0-1' />

Jodi Beggs

W większości przypadków krzywa Beveridge'a opada w dół i jest wygięta w kierunku początku, jak pokazano na powyższym schemacie. Logika spadków jest taka, że ​​gdy jest dużo nieobsadzonych miejsc pracy, bezrobocie musi być stosunkowo niskie, w przeciwnym razie bezrobotni pracowaliby na pustych miejscach pracy. Podobnie, jest zrozumiałe, że jeśli bezrobocie jest wysokie, liczba miejsc pracy musi być niska.

Ta logika podkreśla znaczenie patrzenia na niedopasowania umiejętności (formabezrobocie strukturalne) podczas analizowania rynków pracy, ponieważ niedopasowanie umiejętności uniemożliwia bezrobotnym podejmowanie pracy.

02 z 04

Przesunięcia krzywej Beveridge’a

Jodi Beggs

' id='mntl-sc-block-image_2-0-5' />

Jodi Beggs

W rzeczywistości zmiany w stopniu niedopasowania umiejętności i inne czynniki wpływające na wydajność rynku pracy powodują, że krzywa Beveridge'a zmienia się w czasie. Przesunięcia w prawo od krzywej Beveridge'a reprezentują rosnącą nieefektywność (tj. spadek wydajności) rynków pracy, a przesunięcia w lewo oznaczają wzrost wydajności. Ma to intuicyjny sens, ponieważ przesunięcia w prawo prowadzą do scenariuszy z wyższymi wskaźnikami wolnych miejsc pracy i wyższymi stopami bezrobocia niż wcześniej – innymi słowy, zarówno bardziej otwarte miejsca pracy, jak i więcej bezrobotnych – i może się to zdarzyć tylko w przypadku nowego rodzaju tarć. został wprowadzony na rynek pracy. I odwrotnie, przesunięcia w lewo, które umożliwiają zarówno niższe wskaźniki wolnych miejsc pracy, jak i niższe stopy bezrobocia, mają miejsce, gdy rynki pracy funkcjonują z mniejszymi utrudnieniami.

03 z 04

Czynniki, które przesuwają krzywą

Jodi Beggs

' id='mntl-sc-block-image_2-0-8' />

Jodi Beggs

Istnieje szereg konkretnych czynników, które przesuwają krzywą Beveridge'a, a niektóre z nich opisano tutaj.

Bezrobocie frykcyjne- Gdy wzrasta bezrobocie, ponieważ znalezienie odpowiedniej pracy zajmuje trochę czasu (tj. bezrobocie frykcyjne wzrasta), krzywa Beveridge'a przesuwa się w prawo. Gdy logistyka zdobycia nowej pracy staje się łatwiejsza, bezrobocie frykcyjne spada, a krzywa Beveridge’a przesuwa się w lewo.Bezrobocie strukturalnepoprzez niedopasowanie umiejętności — gdy umiejętności siły roboczej nie pasują do umiejętności pożądanych przez pracodawców, jednocześnie będą występować wyższe wskaźniki wolnych miejsc pracy i wyższe bezrobocie, co spowoduje przesunięcie krzywej Beveridge'a w prawo. Kiedy umiejętności są lepiej zgodne z wymaganiami rynku pracy, spadają zarówno wskaźniki wolnych miejsc pracy, jak i stopy bezrobocia, a krzywa Beveridge'a przesuwa się w lewo.Niepewność gospodarcza- gdy perspektywy gospodarki są niepewne, firmy będą wahać się przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu (nawet jeśli stanowisko jest technicznie nieobsadzone), a krzywa Beveridge'a przesunie się w prawo. Kiedy pracodawcy będą bardziej optymistycznie patrzeć na przyszłe perspektywy biznesowe, będą bardziej skłonni pociągnąć za spust, a krzywa Beveridge’a przesunie się w lewo.

Do innych czynników, które mogą zmienić krzywą Beveridge'a, należą zmiany w rozpowszechnieniu długotrwałego bezrobocia oraz zmiany wskaźnika aktywności zawodowej. (W obu przypadkach wzrosty ilości odpowiadają przesunięciom w prawo i odwrotnie.) Zauważ, że wszystkie czynniki należą do kategorii czynników, które wpływają na wydajność rynków pracy.

04 z 04

Cykle biznesowe

Jodi Beggs

' id='mntl-sc-block-image_2-0-13' />

Jodi Beggs

Kondycja gospodarki (tj. gdzie gospodarka jest w Cykl koniunkturalny , oprócz przesunięcia krzywej Beveridge'a poprzez jej związek z chęcią zatrudnienia, wpływa również na to, gdzie na danej krzywej Beveridge'a znajduje się gospodarka. W szczególności okresy recesja lub ożywienie, gdzie firmy nie zatrudniają zbyt dużo, a liczba miejsc pracy jest niska w stosunku do bezrobocia, są reprezentowane przez punkty w prawym dolnym rogu krzywej Beveridge'a oraz okresy ekspansji, w których firmy chcą zatrudniać dużo pracowników i wakatów są wysokie w stosunku do bezrobocia, są reprezentowane przez punkty w lewym górnym rogu krzywej Beveridge'a.